대학현황

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    규정집
    경남도립거창대학 조교 임용 규정

    제정 거창전문대학 훈령 제20호(97. 3.  5)

    개정 거창전문대학 훈령 제82호(01. 2. 28)
    개정 경남도립거창대학 훈령 제196호(08.  7.  3)
    개정 경남도립거창대학 훈령 제202호(2009. 11. 12)

    개정 경남도립거창대학 훈령 제215호(2011. 1. 20)

    개정 경남도립거창대학 훈령 제266호(2013.12. 5)


    제1조(목적)
    이 규정은 경남도립거창대학 조교의 신규임용․재임용에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 08. 7. 3> 

    제2조(임용자격) 전문대학 졸업이상의 학력과 최종출신학교 평균성적이 B학점 이상인 자로 한다. <개정 11. 1.20>

     

    제3조(임용기간)① 조교의 임용기간은 1년으로 한다. 다만, 근무성적이 우수하고 계속 근무시켜야할 필요가 있는 자에 대하여는 4회에 한하여 재임용할 수 있다.<개정 '11. 1.20, '13.12.5>

    ② 제1항의 임용기간 완료후 재임용제외자는 별도 인사발령 없이 당연 퇴직한다.(신설)

    ③ 다만 학기중에 임기가 만료되는 경우, 학기가 완료 될 때까지 임기를 연장할 수있다 .(신설)


     

    제4조(임용방법 및 절차) ① 조교의 신규채용은 공개경쟁을 원칙으로 하며 면접심사를 거친 후 총장이 임용한다. 필요시 교무부장 또는 학과장의 추천에 의하여 특별채용 할 수 있다. <개정 '11. 1.20, '13.12.5>
     ② 조교는 임용기간 중에 사직하고자 하는 경우 사직일 2월 전에 사직원을 교무부에 제출하여야 한다.<개정  '13.12.5>
     ③ 임용기간 만료로 재임용을 받고자하는 조교는 임용기간 만료 3월전 재임용신청서[서식1]에 당해 임용기간 동안의 업무추진 실적[서식2]을 첨부하여 학과장을 경유 교무부에 제출하여야 한다. <신설 '13.12.5>
    ④ 재임용 신청 시에는 교무부장과 해당학과장이 [별표] 조교재임용심사표에 의하여 심사한다. 다만, 담당학과가 1개인 경우에는 평점 85점 이상, 2개학과 이상인 경우에는 각 학과별 평점평균 85점 이상인 자에 한하여 인사위원회 동의를 거쳐 총장이 재임용한다.<신설 '13.12.5>

        ⑤ 총장은 재임용에서 제외된 자에 대해 임용기간 만료 2월 전에 본인에게 통지하여야 한다.<신설 '13.12.5>

     

    제5조(임용의 취소) 총장은 다음 각 호에 해당할 때는 임용기간중이라도 임용을 면직할 수 있다. <개정 11. 1.20>
      1. 조교가 담당업무를 태만히 하거나 품행이 불량한 경우
      2. 조교의 정원 또는 예산이 감소되었을 경우


    제6조(조교의 임무) ① 조교는 소속 학과장 또는 교무부장의 지시에 따라 다음과 같은 임무를 수행한다. <개정 '11. 1.20, '13.12.5>
      1. 교수의 연구 및 수업보조
      2. 교수의 실험실습보조 및 기자재 관리
      3. 학과 업무보조 및 지원
      4. 기타업무지원
     ② 조교는 총장의 지시에 의하여 2개학과 이상의 학과를 담당할 수 있다.(신설)

    제7조(정원) 학과별 조교의 정원은 관계규정에 의하여 총장이 정한다.


    제8조(보완규정) 이 규정에 명시되지 아니한 사항은 교무위원회 의결을 거쳐 총장이 따로 정한다.



    부          칙 <1997. 3. 5 제20호>

    이 규정은 발령한 날부터 시행한다.


    부          칙 <2001. 2. 28 제82호>

    이 규정은 발령한 날부터 시행한다.


    부          칙 <2008. 7. 3 제196호>

    이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

     

    부          칙 <2011. 1. 20 제215호>

    이 규정은 발령한 날부터 시행한다. 단, 삭제된 기존 제3조 2항의 규정은 시행일로부터 1년후에 적용한다.

     

    부          칙 <2013. 12. 5 제66호>

    제1조(시행일) 이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

    제2조(경과조치) 시행일 현재 재직 중인 조교는 기존 임용기간을 산입 하여 적용하되 최장 5년을 초과할 수 없다. 다만, 학기 중에 임용기간이 만료되어 학기가 완료될 때까지 임용기간을 연장한 경우 그 연장기간은 예외로 한다.

    [서식파일목록]
    [서식1]재임용신청서.hwp
    [서식2]업무추진 실적.hwp
    [별표] 조교 재임용 심사표.hwp
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