경남도립거창대학 전문대학 혁신지원사업 운영규정

	제 정	2019.07.09.	경남도립거창대학 훈령 제425호
	일부개정	2020.07.13.	경남도립거창대학 훈령 제457호
	전부개정	2022.05.02.	경남도립거창대학 훈령 제511호
	일부개정	2023.02.27.	경남도립거창대학 훈령 제536호
	일부개정	2023.08.28.	경남도립거창대학 훈령 제553호

제1장  총 칙

제1조(목적) 이 규정은 「전문대학 혁신지원사업 관리운영에 관한 훈령」(교육부훈령)에 근거하여 경남도립거창대학 중장기 발전계획과 연계하여 추진하는 ‘교육부 전문대학 혁신지원사업’(이하 혁신지원사업)의 원활한 추진과 관리를 위해 필요한 세부사항을 정하는 것을 목적으로 한다.

제2조(운영체계) 대학은 혁신지원사업의 운영목적 달성을 위해 총장 직속의 ‘대학혁신위원회’를 설치하고 그 산하에 사업전담 조직인 ‘사업단’을 두며, 별도의 ‘대학혁신운영위원회’, ‘사업비관리위원회’, ‘자체평가위원회’를 운영한다.

제3조(적용범위) 이 규정은 혁신지원사업을 수행하는 대학의 기관 및 부서와 이 규정에 따른 제위원회를 대상으로 적용한다.

제2장 대학혁신위원회

제4조(구성) ① 본 대학의 혁신을 위한 추진 주체로 총장 직속의 대학혁신위원회(이하 ‘혁신위원회’ 라 한다)를 두며, 위원장은 총장으로 한다.

② 혁신위원회는 사업단장, 교무처장, 사무국장, 산학협력단장, 타 재정지원사업단장은 당연직 위원으로 하며, 일반직 위원은 학생 2명, 직원 1명, 산업체 1명, 외부전문가 2명으로 위촉한다.

제5조(심의사항) 위원회는 다음 각 호의 기능을 한다.

1. 대학 중장기발전계획과 연계한 혁신계획 수립

2. 대학 자체투입재원, 중앙정부·지자체 재정지원사업 운영의 총괄적 점검

3. 자율혁신계획의 달성을 위한 투자계획 수립

4. 대학 내 전체 재정지원사업의 성과에 대한 총괄적 평가·환류

5. 재정지원사업의 투명성·공공성 강화를 위한 회계 모니터링 실시

6. 그밖에 혁신에 필요한 사항

제6조(임기) 당연직 위원의 임기는 보직 재임기간으로 하고, 외부위원의 임기는 1년으로 하되, 연임할 수 있다.

제7조(위원회 운영) 위원회 소집여부는 위원장이 결정하며, 재적위원 과반수의 참석으로 개회하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제3장 사업단

제8조(구성) ① 혁신지원사업의 체계적 운영 및 지원을 위해 사업단은 ‘혁신지원사업단Ⅰ유형, 혁신지원사업단Ⅱ유형 ’(이하 ‘사업단’이라 한다)을 두며, 그 산하에 Ⅰ유형의 전담조직은 ‘기획전략본부’, ‘교육혁신본부’, ‘산학혁신본부’를 두고, Ⅱ유형은 정주인재기획본부, 정주인재양성본부 를 둔다. <개정 '23.08.28>

② 사업단장은 학내 전임교원 중 처(단)장급 1명, 각 본부별 본부장 및 부본부장은 총장이 임명하고 본부별 팀장을 둘 수 있다. <개정 '23.08.28>

③ 혁신지원사업 추진을 위해 예산의 범위 안에서 전담인력을 둘 수 있다.

제9조(임무) ① 사업단장은 사업단을 대표하고 사업단의 업무를 총괄관리 한다.

② 각 본부장은 본부를 총괄·운영한다.

③ 사업단장 부재 시에는 기획전략본부장 및 정주인재기획본부장이 업무를 대행한다. <개정 '23.08.28>

제10조(업무) 사업단은 다음 각 호의 업무를 수행한다.

1. 사업의 수행·관리·지원

2. 사업계획 수립 및 사업별 예산 책정

3. 사업비의 집행 및 관리

4. 사업비 집행실적 보고, 사업결과 보고 등

5. 사업 자체평가 관리 및 부진사항 조치계획 수립·시행

6. 사업수행에 필요한 행정적, 재정적 제도의 정비

7. 사업계획서 및 사업실적보고서, 연차평가보고서 작성

8. 그밖에 사업 운영에 관한 제반사항

제11조(기획전략본부) ① 총장은 학내 전임교원을 본부장으로 임명하며, 본부장은 소관분야 프로그램 계획수립·운영, 예산편성·운영 등을 총괄한다.

② 기획전략본부는 혁신사업 기획, 성과분석 환류 등을 주요 업무로 한다.

제12조(교육혁신본부) ① 총장은 학내 전임교원을 본부장으로 임명하며, 본부장은 소관분야 프로그램 계획수립·운영, 예산편성·운영 등을 총괄한다.

② 교육혁신본부는 교육혁신 기획·운영, 교육혁신 성과관리, 사업 실효성 검증 등을 주요 업무로 한다.

제13조(산학혁신본부) ① 총장은 학내 전임교원을 본부장으로 임명하며, 본부장은 소관분야 프로그램 계획수립·운영, 예산편성·운영 등을 총괄한다.

② 산학혁신본부는 산학협력혁신 기획·운영, 산학혁신 성과관리, 성과확산 등을 주요 업무로 한다.

제14조(정주인재기획본부) ① 총장은 학내 전임교원을 본부장으로 임명하며, 본부장은 소관분야 프로그램 계획수립·운영, 예산편성·운영 등을 총괄한다. <신설 '23.08.28>

② 정주인재기획본부는 지방 전문대학 활성화 사업 기획, 성과분석 환류 등을 주요 업무로 한다. <신설 '23.08.28>

제15조(정주인재양성본부) ① 총장은 학내 전임교원을 본부장으로 임명하며, 본부장은 소관분야 프로그램 계획수립·운영, 예산편성·운영 등을 총괄한다. <신설 '23.08.28>

② 정부인재양성본부는 지역사회 특성화 인재양성을 위한 교육 기획·운영, 교육혁신 성과관리, 사업 실효성 검증 등을 주요 업무로 한다. <신설 '23.08.28>

제4장 대학혁신운영위원회

제16조(대학혁신운영위원회) ① 혁신지원사업의 운영에 관한 주요사항을 심의·의결하기 위하여 대학혁신운영위원회를 두며, 대학혁신운영위원회 소관으로 사업비관리위위원회, 자체평가위원회를 둔다.

② 대학혁신운영위원회는 사업단장을 위원장으로 하고 교무처장, 산학협력단장, 사무국장은 당연직 위원으로 하며, 일반직 위원은 교원2명, 직원1명, 외부전문가 1명, 재학생 1명으로 총장이 위촉한다.

③ 대학혁신운영위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.

1. 혁신지원사업의 사업계획 및 사업비 집행계획

2. 혁신지원사업의 핵심 및 자율 성과지표 등 성과관리

3. 혁신지원사업 관련 규정 및 지침의 제·개정, 폐지에 관한 사항

4. 혁신지원사업의 문제점 및 개선사항

5. 혁신지원사업 관련 성과급 지급

6. 재정지원사업 간 유사·중복 투자 방지

7. 기타 혁신지원사업 운영상의 필요한 사항

제17조(사업비관리위원회) ① 혁신운영위원회의 소관으로 사업비 관리에 관한 사항을 심의하기 위해 사업비관리위원회는 혁신지원사업단Ⅰ유형, 혁신지원사업단Ⅱ유형 별도로 둔다. <개정 '23.08.28>

② 사업비관리위원회는 위원장을 포함하여 7명 이내로 구성하고, 위원장은 사업단장이 된다. <개정, '23.02.27>

③ 위원장을 제외한 위원은 본부장, 전임교원 등으로 총장이 위촉한다. <개정, '23.02.27>

④ 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.

1. 혁신지원사업의 사업비 집행계획

2. 혁신지원사업의 사업비 집행결과

3. 혁신지원사업의 사업비 집행관련 문제점 및 개선사항

4. 기타 혁신지원사업 사업비 집행관련 필요한 사항

제18조(자체평가위원회) ① 혁신운영위원회 소관으로 사업 운영 및 성과에 관한 사항을 심의하기 위해 자체평가위원회는 혁신지원사업단Ⅰ유형, 혁신지원사업단Ⅱ유형 별도로 둔다. <개정 '23.08.28>

② 자체평가위원회는 위원장을 포함하여 10명 이내로 구성하고, 전임교원 중 1명을 위원장으로 한다.

③ 위원은 학내교수, 직원, 재학생, 외부 전문가로 구성하며, 외부위원의 비율이 50%가 되도록 한다.

④ 자체평가위원회는 다음 각 호의 기능을 한다.

1. 사업성과 및 실적평가를 위한 자체평가 시행

2. 사업 추진 실적 분석

3. 자체평가 결과 부진사항 또는 운영상의 문제점 분석

⑤ 자체평가위원회는 매년 사업단이 제출한 사업결과를 평가하고 그 결과를 대학혁신운영위원회에 보고한다.

제19조(임기) 위원회의 임기는 당연직 위원은 보직 기간으로 하고, 위촉직 위원은 1년으로 하되, 연임할 수 있다.

제20조(위원회 운영) 위원회 소집여부는 위원장이 결정하며, 재적위원 과반수의 참석으로 개회하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제5장 사업비 집행

제21조(사업비 집행) 이 사업은 전문대학혁신지원 사업 시행계획, 전문대학 혁신지원사업 관리운영에 관한 훈령, 전문대학 혁신지원사업 예산편성 및 집행기준 정의서, 대학혁신위원회에서 정한 자체 기준 등에 따라 집행한다.

제22조(사업관리운영수당) ① 혁신지원사업 성과 창출에 기여한 기존 교직원에게는 예산의 범위 안에서 월 단위로 사업관리운영수당을 지급할 수 있다.

② 사업관리운영수당 지급대상, 지급액, 시기 등에 관한 구체적인 사항은 총장이 별도로 정한다.

제23조(성과급) ① 혁신지원사업 성과 창출에 기여한 기존 교직원 및 혁신지원사업 전담인력에게는 성과급을 지급할 수 있다.

② 성과급은 예산의 범위 안에서, 연 1회 개인별 성과평가를 통해 매 학년도 2월 말에 차등 지급한다.

③ 성과급은 혁신운영위원회의 성과평가 결과에 대한 심사를 통해 지급한다.

④ 성과평가 대상, 지급액, 평가 기준, 평가 등급 등에 관한 구체적인 사항은 총장이 별도로 정한다.

제6장 기타

제24조(운영세칙 등) 그밖에 사업단 운영에 필요한 세부 사항은 ‘대학혁신위원회’의 심의를 거쳐 따로 정한다.

부 칙 <2019. 7. 9. 제425호>

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부 칙 <2020. 7. 13. 제457호>

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부 칙 <2022. 5. 2. 제511호>

이 규정은 발령한 날부터 시행한다. .

부 칙 <2023. 8. 28. 제553호>

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.