경남도립거창대학 현장실습 운영규정

	제 정	1996.12.17	거창전문대학 훈령 제16호
	일부개정	1999.02.18	거창전문대학 훈령 제49호
	일부개정	2005.02.05	거창전문대학 훈령 제135호
	일부개정	2005.11.01	거창전문대학 훈령 제144호
	일부개정	2006.03.15	거창전문대학 훈령 제149호
	일부개정	2008.07.03	경남도립거창대학 훈령 제196호
	일부개정	2012.01.05	경남도립거창대학 훈령 제229호
	일부개정	2014.07.03	경남도립거창대학 학칙 제41호
	일부개정	2018.07.16	경남도립거창대학 훈령 제390호
	일부개정	2020.03.02	경남도립거창대학 훈령 제441호
	전부개정	2022.02.21	경남도립거창대학 훈령 제505호
	일부개정	2022.05.31	경남도립거창대학 훈령 제517호
	일부개정	2023.07.24	경남도립거창대학 훈령 제549호
	일부개정	2023.10.30	경남도립거창대학 훈령 제558호
	일부개정	2023.12.18	경남도립거창대학 훈령 제559호

제1조(목적) 이 규정은 경남도립거창대학(이하 “학교”라 한다) 학칙 제34조 2항에 의거 학생의 현장실습을 효율적으로 지도 실시함을 목적으로 한다.

제2조(정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 뜻은 다음 각 호와 같다.

1. “현장실습 수업방법”(이하 “현장실습학기제”라 한다)이란 학교와 현장실습기관 간 산학협력관계를 기반으로 실시되는 학교 밖으로 연장된 경험학습을 위한 수업방법을 말하며, 표준 현장실습학기제와 자율 현장실습학기제로 구분한다.

2. “표준 현장실습학기제”란 현장실습학기제 중 학기별 수업일수 기간 동안 주 또는 월 단위의 표준 현장실습학기제 기간을 최소 1개월 이상으로 편성하여 운영하는 형태를 말한다.

3. “자율 현장실습학기제”란 현장실습학기제 중 표준 현장실습학기제와 달리 운영되는 현장실습학기제로 총장의 책임 하에 자율적 기준으로 운영하는 형태를 말한다.

4. “현장실습기관”(이하 “실습기관”이라 한다)이란 학생의 실무 교육 및 실습 등 현장실습학기제의 운영이 가능한 국가, 지방자치단체 및 공공기관, 연구기관, 산업체 등의 기관을 말한다.

5. “현장실습생”(이하 “학생”이라 한다)이란 전공 관련 실무 경험을 제공받기 위해 현장실습학기제에 참여하는 학생을 말한다.

6. “교육시간”은 실습기관에서 부여하는 직무수행에 필요한 사전 교육, 수행 과정 및 결과에 대한 점검, 지도 등의 시간(이하 “직무 관련 교육시간”)을 말한다.

7. “현장실습지도교수”(이하 “지도교수”라 한다)란 실습기관 발굴, 실습생의 실습기관별 배정, 실습내용 및 진행사항에 대한 순회지도, 현장실습 종료 후 학생에 대한 평가 등을 실시하는 교원을 말한다.

8. “현장실습지원비”(이하 “실습지원비”라 한다)란 현장실습학기제 운영 및 수행과 관련하여 실습기관에서 학생에게 지급하는 비용을 말한다.

9. “실습기관 교육담당자”란 실습생의 출결, 교육운영, 실습평가 및 실습생 보호 등에 대한 책임이 있는 “실습기관이 지정한 실습기관 소속의 실습생 교육담당자”를 말한다.

10. “순회지도”란 실습기간 중 실습기관을 방문하여 운영형태 및 여건 등을 점검하고, 실습에 참여한 학생들의 실습수행 태도 및 상태 등을 점검하는 것을 말한다.

11. “현장실습협약”이란 학교와 실습기관 그리고 학생이 현장실습 운영에 관하여 체결하는 협약을 말한다.

12. “현장실습지원센터”란 현장실습 운영 및 관리를 위하여 학교에서 운영하는 현장실습지원 전담 조직을 말한다.

제3조(적용 범위) ① 현장실습학기제에 대하여 법령, 학칙에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 규정에 따른다.

② 본 규정은 총장이 인정하는 실습기관의 협약에 의한 학생들의 현장실습 학점인정에 한하여 적용하며, 협약에 의하지 않은 일체의 현장실습에 대해서는 학점인정을 적용할 수 없다.

③ 별도 법령 등에서 특정 전공에 대해 필수 이수하여야 하는 실습형태의 교육과정이 편성되어 운영되는 다음 각 호에 해당하는 현장실습은 해당 법령을 적용한다.

1. 「사회복지사업법 시행규칙」에 따른 사회복지현장실습, 「국민영양관리법 시행규칙」에 따른 영양사 현장실습, 「영유아보육법 시행규칙」에 따른 보육현장실습, 「교원자격검정령 시행규칙」에 따른 현장실습 등 별도법령에 따른 의무실습 등

2. 「고등교육기관의 평가ㆍ인증 등에 관한 규정」에 따른 의료과정운영학교 등의 인증절차에 필요한 의무실습 교육과정 및 「의료법」, 「약사법」, 「의료기사 등에 관한 법률」, 「보건의료기본법」 등에 따른 보건ㆍ의료 인력의 국가자격증 취득을 위한 실기시험과 자격요건 충족을 위해 실시하는 의무실습 등

제4조(운영원칙) ① 현장실습은 학교, 실습기관, 실습생 간의 현장실습에 관한 협약에 따라 운영하며, 취지와 목적, 상호 유익이 될 수 있도록 운영한다.

② 실습기관은 실습생을 관리, 교육, 보호하는 실습기관 교육담당자를 지정하여야 하며, 전공 분야의 실무능력 향상을 위하여 목적과 범위를 벗어난 업무를 부과할 수 없다.

③ 학교는 현장실습 운영 기준, 방법 및 준수사항, 수강신청 및 학점인정에 관한 사항, 각종 사고 및 재해를 예방하기 위한 안전 교육, 성희롱 예방 교육 등 사전교육을 실시한다.

④ 실습기관에서는 현장실습학기제에 참여하는 학생에 대하여 「산업재해보상보험법」 제123조에 따른 「현장실습생에 대한 산업재해보상보험 적용 범위」(고용노동부 고시)에 의하여 산재보험에 가입하여야 한다. 이 경우 실습기관에서는 산재보험 가입 여부를 증명하는 서류를 가입 후 1주일 이내에 학교 측에 제출하여야 한다.

⑤ 학교는 현장실습학기제 중 상해 등의 사고로 인한 생명·신체상의 손해 및 배상책임 등의 상황에 대비하여 현장실습학기제 참여 학생을 피보험자로 하는 상해보험에 가입하여야 한다.

⑥ 신규 발굴한 실습기관은 현장실습학기제 운영 전 서면 또는 현장점검을 하여야 하며, 서면으로 점검할 경우 운영 기간 중 현장점검을 실시하여야 한다. 다만, 신규로 참여하는 실습기관이 화학물 및 유해물질 취급 환경 사업장, 제조ㆍ생산 활동 등이 실습내용으로 포함된 사업장 등인 경우에는 반드시 운영 전 현장점검을 실시하여야 한다.

⑦ 표준 현장실습학기제의 경우 1일 기준 1시간 이상의 휴게시간과 1주 기준 1일 이상의 휴일, 실습기간이 1개월 이상인 경우 학생이 1개월 기준 1일의 휴일을 사용할 수 있도록 휴게시간과 휴일이 보장되어야 한다. 이 경우 1주 기준 1일의 휴일과 1개월 기준 1일의 휴일은 유급휴일(공휴일 포함)로 한다.

⑧ 자율 현장실습학기제의 경우 실습 시간 및 기간을 고려하여 실습기관과 휴게 및 휴일에 관하여 협의하여 실시한다.

제5조(교육시간 배정 및 운영) 실습기관에서는 현장실습학기제의 취지 및 목적에 부합하도록 전체 실습시간의 일정 비율 범위에서 직무 관련 교육시간을 배정하여 운영한다.

1. 표준 현장실습학기제는 직무 관련 교육시간 비율이 100분의 10 이상 25 이하인 경우인 경우로 한다.

2. 자율 현장실습학기제는 직무 관련 교육시간 비율이 100분의 25를 넘는 경우로 한다.

제6조(현장실습학기제 불인정 기준 등) 다음 각 호에 해당하는 경우에는 이 규정에 따른 현장실습학기제로 운영할 수 없다.

1. 실습기관 등을 학생 개인이 섭외하거나, 해당 기관의 필요에 따라 학생을 직접 모집ㆍ선발하는 경우

2. 실습기관과 학생 간 취업(조기취업 포함), 근로, 인턴, 아르바이트 등을 실시하고 있거나, 실시하기로 확정된 경우

3. 국가 또는 기관 등에서 운영하는 집체형태 교육과정 등의 경우

4. 제15조제1항ㆍ제2항의 수업요건을 갖추지 않는 경우

5. 제4조제4항ㆍ제5항에 따른 산재보험 및 상해보험을 가입하지 않은 경우

6. 제25조제1항ㆍ제2항에 따른 실습지원비를 지급하지 않는 경우

7. 제25조제3항에 따른 각 호의 요건을 충족하지 않는 경우

8. 그 밖에 이 규정에서 정한 기준, 서식 등을 준수하지 않는 경우 등

제7조(학생의 의무와 권리) 현장실습학기제에 참여하는 학생은 다음 각 호의 사항을 지켜야 한다.

1. 현장실습학기제 관련 규정에 따른 절차와 기준

2. 실습기관의 안전관리규정과 기준

3. 현장실습학기제 중 습득하게 된 실습기관의 기밀사항 누설 금지 등

② 학생은 다음 각 호의 권리를 보장받는다.

1. 현장실습학기제 수행에 관한 교육 및 지도를 받을 수 있는 권리

2. 현장실습학기제 중 보건 및 산업 재해 등으로부터 보호받을 권리와 사고 및 재해 시 보상받을 권리

3. 현장실습학기제 중 본인의 고의 또는 중대한 과실이 있는 경우를 제외하고 현장실습학기제 수행 사항과 관련하여 불이익을 받지 않을 권리

제8조(실습기관) ① 실습기관은 다음 각 호의 사항을 모두 갖추어야 한다.

1. 현장실습학기제 취지와 목적에 부합하는 운영계획을 갖추고 있을 것

2. 학생의 보건ㆍ위생, 안전을 보장할 수 있을 것

3. 현장실습학기제에 필요한 시설ㆍ설비ㆍ물품 등을 갖추고 제공할 수 있을 것

4. 학생의 전공지식 및 실무능력 배양이 가능하도록 전공과 관련된 직무수행 기회 부여 및 관련된 교육, 지도가 가능할 것

5. 현장실습학기제 운영 및 학생 지도ㆍ관리를 담당하는 현장교육담당자를 배치할 것

② 실습기관은 다음 각 호의 형태로 현장실습학기제에 참여할 수 있다.

1. 학교 주도형 : 학교에서 현장실습학기제에 참여할 실습기관을 직접 발굴하거나 모집하여 운영하는 형태를 말한다.

2. 실습기관 주도형 : 실습기관에서 현장실습학기제에 참여할 학교를 지정하거나 모집하여 운영하는 형태를 말한다. 단, 이 경우 표준 현장실습학기제인 경우만 운영할 수 있다.

제9조(운영 절차) ① 학교 및 실습기관은 다음 각 호의 절차에 따라 현장실습학기제를 운영한다.

1. 학교 주도형은 실습기관을 대상으로 하고, 실습기관 주도형은 학교를 대상으로 현장실습학기제 참여 수요조사 실시

2. 실습기관의 운영계획서 학교 제출 및 실습기관과 학교 간 협의를 통한 운영계획 확정

3. 학교의 실습기관별 운영계획 및 현장실습학기제 운영정보의 학생 공지

4. 학교의 현장실습학기제 참여 학생 신청ㆍ접수 및 실습기관에 학생 추천

5. 실습기관의 실습 참여 학생 선발 및 결과통보

6. 학생의 현장실습학기제 교과목 수강신청 및 학교의 사전교육 실시

7. 실습기관의 산재보험 및 학교의 상해보험 가입 등 참여 학생 보호 조치

8. 학교, 실습기관 및 학생 간 현장실습학기제 협약 체결

9. 실습기관의 운영계획에 따른 현장실습학기제 실시

10. 학교의 실습기관과 학생 대상 현장실습학기제 수행 점검 및 관리

11. 실습기관의 학생 출석부, 평가표 등 평가에 필요한 각종 서류의 학교 제출

12. 학교에서 요구하는 수행결과보고서 등 평가에 필요한 각종 서류의 학교 제출

13. 학교 학점인정 기준에 따른 평가 및 수강 신청한 현장실습학기제 교과목에 대한 학점 처리

14. 그 밖에 필요한 경우 학교와 실습기관이 합의하여 정한 절차

② 제1항제4호 및 제5호에 따른 현장실습학기제 참여 학생 신청 및 선발 시 학교는 전공적합성과 현장실습학기제 자격 요건 등을 검토하여 실습기관에 학생을 추천하고, 실습기관에서 해당 현장실습학기제에 적합한 학생을 선발하도록 한다. 이 경우 실습기관에서는 학교와 무관하게 직접 학생을 모집하거나 신청, 접수 받아서는 안 된다.

제10조(운영계획서의 구비) ① 표준 현장실습학기제로 운영하는 경우 학교 및 실습기관에서는 표준적이고 효율적인 운영을 위하여 다음 각 호의 내용을 포함한 별지 제1호 서식에 따라 표준 현장실습학기제 운영계획을 수립하여 운영한다.

1. 실습기관 정보

2. 표준 현장실습학기제 운영 시간 및 기간

3. 표준 현장실습학기제 대상 전공(학과), 계열, 인원 및 학년

4. 표준 현장실습학기제 직무내용, 직무교육(지도) 및 세부 운영계획

5. 실습지원비 등 학생 지원 사항

6. 실습기관 현장교육담당자에 대한 사항 등

② 자율 현장실습학기제로 운영하는 경우 별지 제4호 서식에 따라 표준 현장실습학기제 운영계획을 수립하여 운영한다.

③ 운영계획서는 학교와 실습기관 간의 업무협의 시점에 실습기관에서 학교로 제출하고, 학교에서는 현장실습학기제에 참여하고자 하는 학생들에게 실습기관에서 제출한 운영계획을 사전 공지하여 운영한다.

제11조(적합성 검토) 학과와 실습기관과의 운영계획 협의·조정 시 다음 각 호에 따른 사항을 검토한다.

1. 현장실습학기제 운영계획의 구체성 및 명확성 여부

2. 현장실습학기제 운영계획과 관련된 전공, 학과 또는 계열(학부) 특정의 관련성 및 적합성 등

제12조(협약) ① 학교는 현장실습학기제를 시작하기 전 또는 시작일까지 학교, 학생, 실습기관 간 협약을 체결한다. 이 경우 표준 현장실습학기제는 별지 제2호 서식, 자율 현장실습학기제는 별지 제6호 서식에 따라 협약을 체결하고 운영한다.

② 실습기관 및 학교는 제1항에 따른 협약 및 확정된 운영계획서에 근거하여 현장실습학기제를 운영한다.

③ 실습기관, 학교 및 학생의 사정에 따라 협약 변경 및 해지가 필요한 경우 해당 사항을 반영하여 협약을 변경하거나, 해지할 수 있다.

제13조(실습내용 변경 등) ① 실습기관에서는 현장실습학기제 운영 중 실습기관의 사정으로 현장실습학기제 내용, 기간, 계획 등의 변경이 필요한 경우 학교 측에 통보하고 학교 및 학생의 동의하에 변경하여야 한다.

② 실습기관은 학생의 무단결석, 실습지도 거부 및 불성실한 태도 등으로 인해 현장실습학기제 운영에 문제가 발생한 경우, 그 사유를 학교 측에 알리고 학교와의 협의 하에 현장실습학기제를 중단 또는 취소할 수 있다. 다만, 실습기관의 사정으로 중단 또는 취소하고자 하는 경우 학생의 현장실습학기제 이수에 문제가 없도록 조치를 취하여야 한다.

제14조(운영 기간 및 시간) ① 표준 현장실습학기제는 전일제를 기반으로 휴게시간을 제외하고 1일 8시간을 기준으로 1주간 5일을 연속으로 운영하여 1주간 40시간을 초과하지 않도록 운영한다. 단, 실습 수행 과정상 필요한 경우에 한정하여 실습기관이 학생의 동의를 받아 1주간 최대 5시간을 한도로 실습시간을 연장할 수 있다.

② 자율 현장실습학기제의 운영 기간 및 시간은 표준 현장실습학기제의 운영 기간 및 시간은 학교와 실습기관 간 협의하여 결정한다. 실습기관의 근무제 형태가 1주간 4일 미만이거나, 학교에서 실습기관의 근무제 형태와 다르게 운영하고자 할 경우에는 자율 현장실습학기제로 운영하여야 한다.

제15조(수업 요건) ① 현장실습학기제는 다음 각 호와 같이 수업으로서의 요건을 갖추어서 운영되어야 한다.

1. 현장실습학기제에 대한 교육과정 편성 및 교과목 개설

2. 현장실습학기제 교과목 수강신청, 등록절차 및 이수과정

3. 실습기관 현장교육담당자 지정 및 현장실습학기제 운영 계획

4. 현장실습학기제 운영에 대한 점검 계획

5. 출결 및 평가 관리 등 학점 부여 근거와 기준

6. 그 밖에 현장실습학기제 운영을 위해 필요한 사항

② 현장실습학기제는 제1항에 따라 학생의 수강신청 등이 완료된 이후 실시되어야 하며, 현장실습학기제가 실시된 해당 학기의 학점으로 부여되어야 한다.

제16조(신청 요건 및 절차) ① 현장실습은 최소 2개 학기 이상의 수강을 신청한 재학생이 신청할 수 있다.  <개정 '23. 12. 18.>

② 현장실습에 참여하고자 하는 학생은 수강신청기간 내에 개설된 교과목의 수강신청을 하여야 한다.

제17조(출석관리) ① 학교 및 실습기관에서는 공휴일, 제4조제7항, 예비군 훈련 등의 공적 의무 수행일, 본인 및 직계존비속의 결혼, 사망 등의 경조사일, 질병 및 상해 등으로 인한 입원일 등에 따른 휴일 및 실습기관의 사정 등에 의한 현장실습학기제 미실시 일정을 확인하여, 실제 학생이 출석하여 현장실습학기제가 실시된 일자가 관리될 수 있도록 출석관리를 한다.

② 실습기관에서는 표준 현장실습학기제의 경우 별지 제3호 서식, 자율 현장실습학기제의 경우 별지 제7호 서식에 따라 출석을 관리한다.

③ 학교에서는 현장실습학기제가 실제 계획된 일정으로 연속적이고 지속적으로 운영되는지 주기적으로 실습기관의 출석관리 사항을 점검한다.

④ 제1항에 따라 실제 출석일로 출석을 관리하되, 학교에서는 현장실습학기제 교과목에 대한 출석인정 기준에 따라 제4조제7항, 예비군 훈련 등의 공적 의무 수행일, 본인 및 직계존비속의 결혼, 사망 등의 경조사일, 질병 및 상해 등에 따른 휴일 등을 학점인정에 필요한 출석일 등으로 할 수 있다. 다만, 1주 기준 1일의 휴일은 제외한다.

⑤ 제4항 적용 시 제27조의 재택실습은 실습기간(또는 일수)의 100분의 25를 초과할 수 없으며, 표준 현장실습학기제의 정보공시 제출 시에는 학점인정에 필요한 출석일과 달리 실제 출석일을 기준으로 제출하여야 한다.

제18조(평가 등) ① 실습기관에서는 표준 현장실습학기제의 경우 별지 제3호 서식, 자율 현장실습학기제의 경우 별지 제7호 서식의 평가표에 따라 현장실습학기제 참여 학생에 대한 평가를 실시한다.

② 실습기관에서는 현장실습학기제가 종료된 후 1주일 이내에 평가표 및 출석부를 작성하여 학교에 제출하고, 학교에서는 실습기관의 제출사항에 대한 이상여부에 대한 검토 후 실습기관과의 해당 현장실습학기제를 마친다.

③ 학교에서는 현장실습학기제 종료 시점에 실습기관을 대상으로 현장실습학기제에 대한 만족도, 건의사항 및 학과 교육과정에 필요한 사항 등을 조사, 청취하여 현장실습학기제의 선순환 운영이 되도록 한다.

제19조(현장실습 순회지도) 학과에서는 현장실습지원센터와 협의하여 현장실습기간 중에 실습기관을 방문하고, 실습생의 현장실습 실태 파악 및 다음 각 호의 사항을 지도하여야 한다.

1. 실습생의 출결 상황

2. 실습 태도 및 이행능력

3. 현장실습일지 기록 상황 및 실습 진도

4. 실습생을 지도감독, 평가할 실습기관 교육담당자의 지정 여부 및 지도 상태

5. 현장여건 및 실습생의 애로사항 등

제20조(현장실습일지 작성) ① 학생은 현장실습일지를 기록하여 실습기관 교육담당자의 확인을 받아야 한다.

② 현장실습을 이수한 학생은 현장실습일지 등을 학과장에게 제출하고, 학과장은 현장실습일지 등을 점검한 후 현장실습지원센터에 그 결과를 제출하여야 한다.

제21조(성적부여) ① 현장실습이 종료되면 학과에서는 현장실습 성적평가표를 교무처에 제출하여야 한다.

② 현장실습 성적은 실습기관의 현장교육담당자가 작성한 평가표, 출석부 및 실습일지와 순회지도 결과를 통하여 학과에서 종합평가한다.

③ 현장실습 성적은 학칙 제43조 ①항에 의거하여 성적을 부여 할 수 있으며, 성적 평가는 P 또는 F로 한다.

제22조(학점인정) ① 표준 현장실습학기제의 유형은 다음과 같다. <개정 '23.7.24>

1. 현장실습 I : 계절제 현장실습으로 기간은 방학 중 4주 이상이며, 현장실습 시간은 160시간이고, 학점은 5학점으로 한다.

2. 현장실습 II : 1/2학기제 현장실습으로 기간은 학기 중 4주 이상이며, 현장실습 시간은 160시간이고, 학점은 5학점으로 한다.

3. 현장실습 III : 1/2학기제 현장실습으로 기간은 학기 중 8주 이상이며, 현장실습 시간은 320시간이고, 학점은 10학점으로 한다.

4. 현장실습 IV : 전학기 현장실습으로 기간은 학기 중 15주로 하며, 현장실습 시간은 600시간이고, 학점은 18학점으로 한다. <개정 '23.7.24>

5. 현장실습 V : 해외학기제로 현장실습으로 기간은 학기 중 해외에서 4주 이상이며,  현장실습 시간은 160시간이고, 학점은 5학점으로 한다.

② 자율 현장실습학기제 중 실습지원비를 지급하는 경우는 표준 현장실습학기제의 유형을 따른다.

③ 자율 현장실습학기제 중 실습지원비를 지급하지 않는 경우는 현장실습 시간은 60시간이고, 학점은 2학점으로 한다.

제23조(신청대상자의 면제) ① <삭제 '22. 5. 31.>

② <삭제 '22. 5. 31.>

제24조(실습지원비) ① 실습기관은 표준 현장실습학기제 참여 학생의 실습수행이 원활히 이뤄질 수 있도록 실습지원비를 지급하여야 한다.

② 실습지원비 산출 기준 및 지급기준은 교육부 고시 ｢대학생 현장실습학기제 운영규정｣에 따른다.

③ 자율 현장실습학기제의 경우 실습지원비는 직무 관련 교육시간 비율에 따라 실습지원비의 기준을 적용하되, 실습지원비를 지급하지 않는 형태로 운영할 경우에는 다음 각 호의 기준을 모두 갖춰야 한다.

1. 학교에서는 전공 교과체계에 따른 관련 실습의 필요성이 요구되는 경우에만 실시하고, 실습기관에서는 전공과 관련된 교육 환경 및 여건을 갖추어야 한다.

2. 학교에서는 관련된 교육과정을 편성하고, 학생은 해당 과정을 수강 및 등록하여 수업의 하나로 운영하여야 한다.

3. 일련의 과정은 지식이나 기술의 습득 등 학생의 교육목적 및 학사 일정에 따른 학업 성취도를 충분히 제공하여야 하며, 운영 전 구체적인 학습사항 및 일정이 확정되고 이를 학생이 충분히 확인 후 참여하도록 하여야 한다.

4. 일련의 과정 및 학생이 수행하는 사항은 학생에게 유익이 되어야 하며, 학생의 활동(과정 및 결과물 포함)으로 해당 실습기관에 실질적이거나, 즉각적인 유익이 없어야 한다.

5. 일련의 과정 및 실습기관에서는 학생을 소속 근로자의 대체 인력 또는 추가 인력으로 활용하거나, 학생에게 실습기관의 유지 및 운영에 필요한 경미한 사항을 포함한 일상 업무 수행을 시켜서는 안 된다.

6. 실습기간 동안 학생은 실습기관의 현장교육담당자의 지속된 지도 아래 관찰 및 간접 체험 등 직무 체험(Job Shadowing) 형태를 주된 과정으로 하여 참여하여야 하고, 제한적으로 관련 업무를 직접 체험할 수 있다. 이 경우, 직접적인 업무의 체험은 학생의 학습적 유익에 한정되어 일회성 체험 형태로 운영될 수 있으나, 반복적이고 지속적으로 실시될 수 없다.

7. 일련의 과정에 대하여 실습지원비가 지급되지 않는 조건으로 운영된다는 것을 실습기관, 학교 및 학생 상호간에 사전 동의되어야 한다.

8. 실습지원비를 지급하지 않는 자율 현장실습학기제는 일주일 기준 15시간 미만으로 운영되어야 하며 기간은 2개월 이하로 실시하여야 한다.

제25조(국외 표준 현장실습학기제) 국외 실습기관을 대상으로 운영되는 표준 현장실습학기제의 경우 교육부 고시 ｢대학생 현장실습학기제 운영규정｣에 따른다.

제26조 (국가재난 등에 대비한 현장실습학기제 운영) 학교에서는 현장실습학기제 운영 중 자연재난 및 사회재난 등 국가재난 발생 시 재난 상황에 따라 실습기관과 협의하여 일시 중단 또는 복교, 휴학 등 학생 안전 및 보호에 우선한 조치를 취하여야 한다. 이 경우 세부사항은 다음 각 호의 기준에 따른다.

1. 일시 중단의 경우 현장실습학기제의 지속 운영 및 학점 취득 요건을 갖추는 범위에서 실시할 수 있다.

2. 복교에 따른 중단 시 규정에 따른 학점 취득 요건을 갖출 경우 해당 현장실습학기제 교과목의 학점으로 인정할 수 있으나, 학점 취득 요건을 충족하지 못할 경우 대체실습 교과 등의 수강이 가능하도록 조치하거나, 학생이 희망할 경우 휴학 등의 조치를 취하여야 한다.

제27조(국가재난 등에 대비한 재택실습) ① 국가재난 발생 시, 현장실습학기제 지속 운영 필요에 대한 실습기관의 요청이 있는 경우 해당 실습기관의 운영계획에 따른 실습기간(또는 일수)의 100분의 25 이하에 해당하는 기간(또는 일수) 범위에서 재택실습을 실시할 수 있다. 이 경우 세부사항은 다음 각 호의 기준에 따른다.

1. 재택실습 기간은 현장실습학기제의 출석일수로 인정한다.

2. 재택실습 실시 시 학교에서는 실습기관의 재택실습 운영계획 등이 포함된 실습기관의 요청서류를 갖추고, 학생의 동의하에 실시하여야한다.

② 제1항에도 불구하고 재택실습을 100분의 25를 초과하여 실시하고자 하는 경우에는 다음 각 호의 사항을 충족하여야 한다.

1. 실습기관의 소속 직원의 복무(또는 근무) 여건과 동일한 상황에서 실습이 가능한 직무인 경우

2. 실습기관이 소속 직원과 동일한 재택근무 여건을 학생에게 제공하는 경우

3. 학생, 실습기관, 학교가 모두 동의하는 경우

제28조(국가재난 등에 대비한 대체실습 교과목 운영) 재난 상황에 따라 학교에서 제공하는 온라인 영상 또는 콘텐츠 활용 교육, 교내실습 등으로 바꿔 운영하고자 할 경우 집중수업 형태의 별도 대체실습 교과목 수강을 통해 운영할 수 있다. 다만, 이 경우 학교에서는 실습기관과 협의하여 해당 현장실습학기제 중단 및 학생의 현장실습학기제 수강취소 등의 조치 후 운영하여야 하며, 대체실습을 현장실습학기제 교과목의 운영기간 및 학점으로 처리해서는 안 된다.

제28조의1(중단 및 복교 등에 따른 조치사항) 대학생 현장실습학기제 운영규정 제18조 9항에 의거 중단 및 복교 시에는 집중수업 형태의 별도 대체실습 교과 등의 수강이 가능하도록 조치하거나, 학생이 희망할 경우 휴학 등의 조치를 취하여야 한다. <신설, '23.10.30>

제29조(위임규정) 이 규정에서 정하지 않은 사항은 교육부 고시 ｢대학생 현장실습학기제 운영규정｣에 의한다.

부  칙 <1996. 12. 17 제16호>

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부  칙 <1999. 12. 18 제49호>

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부  칙 <2005.  2. 5 제135호>

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부  칙 <2005. 11. 1 제144호>

이 규정은 발령한 날로부터 시행한다.

부  칙 <2006. 3. 15 제149호>

이 규정은 발령한 날로부터 시행한다.

부  칙 <2008. 7. 3 제196호>

이 규정은 발령한 날로부터 시행한다.

부  칙 <2012. 1. 5 제229호>

이 규정은 발령한 날로부터 시행한다.

부  칙 <2018. 7. 16 제390호>

이 규정은 발령한 날로부터 시행한다.

부  칙 <2020. 3. 2. 제441호>

이 규정은 발령한 날로부터 시행한다.

부  칙 <2022. 2. 21. 제505호>

이 규정은 발령한 날로부터 시행한다.

부  칙 <2022. 5. 31. 제517호>

제1조(시행일) 이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

제2조(개정규정의 적용) 개정된 제23조(신청대상자의 면제)는 2022학년도 입학생 및 재학생부터 적용한다.

부  칙 <2023. 7. 24. 제549호>

이 규정은 발령한 날로부터 시행한다.

부  칙 <2023. 10. 30. 제558호>

이 규정은 발령한 날로부터 시행한다.

부  칙 <2023. 12. 18. 제559호>

이 규정은 발령한 날로부터 시행한다.

[별지 제1호 서식] 표준 현장실습학기제(Co-op) 운영 계획서

[별지 제2호 서식] 표준 현장실습학기제(Co-op) 협약서

[별지 제3호 서식] 표준 현장실습학기제(Co-op) 평가표 및 출석부

[별지 제4호 서식] 자율 현장실습학기제 참여 신청서(실습기관용) 및 운영계획서

[별지 제5호 서식] 자율 현장실습학기제 참여 신청서(학생용)

[별지 제6호 서식] 자율 현장실습학기제 협약서

[별지 제7호 서식] 자율 현장실습학기제 평가표 및 출석부

[별지 제8호 서식] 자율 현장실습학기제 순회지도 결과보고서 및 방문지도 체크리스트

[별지 제9호 서식] 자율 현장실습학기제 참여업체 현황

[별지 제10호 서식] 자율 현장실습학기제 실습생 배정 현황

[별지 제11호 서식] 현장실습 면제신청서

[별지 제1호 서식]

표준 현장실습학기제(Co-op) 운영 계획서

*작성방법 : 공란에는 내용을 기입하며, [   ] 에는 ○ 기입하여 작성

기관(법인)명		영문기관명
대표자명		사업자등록번호
개업년월일		한국표준산업분류코드
종업원 수		매출액
사업장소재지
홈페이지
기관현황	구분	상장여부	사업의 종류(업태)	사업의 종류(종목)
대기업	[		]	코스피	[		]
중견기업	[		]	코스닥	[		]
중소기업	[		]	비상장	[		]
공공기관	[		]
협회/기타	[		]
기관 근로형태	정규 근로시간	▪ 1일 기준 :[		]시간	/ ▪ 1주 기준 : [		]시간
정규 근로일수	▪ 주 : [		]일 / ▪ 근로요일 : [ 직접기입 ] *월~금 등 요일 기입
관리부서	부서명		성명		직위
연락처		휴대폰
이메일
전형방법	서류선발 / 면접선발 / 학교추천선발 등 전형 및 선발방법 기입
전형절차 및 일정	접수마감일자	면접일자	최종선발일자	※참고일정
00월00일00시	[		]	00월00일00시	[		]	00월00일00시	[		]
일정별도협의	[		]	일정별도협의	[		]	일정별도협의	[		]
운영계획	붙임 1.의 표준 현장실습학기제(Co-op) 운영 계획 및 직무기술서에 따라 실시함
기타사항	Co-op 운영과 관련하여 필요한 특이사항 기입(필요시 기입)
대학생 현장실습 운영규정에 따른 실습학기제(Co-op) 운영 기준 및 절차
[운영기준] 법제처 - ｢대학생 현장실습학기제 운영규정｣(교육부 고시) 참조 [운영절차] (학교)Co-op 참여 의뢰(기관주도형의 경우 다음 단계부터)▸[현재단계](기관)Co-op 참여 신청 및 운영계획서 회신(송부)▸(학교/기관)상호 협의 후 시행 확정▸(학교)Co-op 정보공지 및 교과목 개설▸(학교)학생 신청접수 및 추천▸(기관)학생선발▸(학교)사전교육/수강신청 실시▸(학교/기관/학생)3자 협약체결▸(기관/학교)산재/상해보험 가입▸(기관)운영계획에 따른 실시/출석관리 및 평가실시▸(학생)보고서작성▸(학교)성적 평정
붙임 서류	1. 표준 현장실습학기제(Co-op) 운영 계획 및 직무기술서
2. 사업자 등록증 ▸최초 참여 시 또는 사업자등록 사항의 변경 시 제출
3. 기관소개 자료 ▸최초 참여 시 또는 홍보 목적 등 필요성이 있을 경우 제출
본 기관에서는 교육부 고시에 따른 표준 현장실습학기제(Co-op) 운영기준 및 절차에 대하여 확인하였으며, 이에 귀 대학에서 운영하는 표준 현장실습학기제(Co-op) 과정에 대한 참여 신청 및 운영 계획서를 제출합니다.
년 월 일
	[실습기관명 기입]	(날인/서명)
경남도립거창대학 귀중

[별지 제1호 서식]

표준 현장실습학기제(Co-op) 운영 계획서

■ [붙임1] 표준 현장실습학기제(Co-op) 운영 계획 및 직무기술서

운영과정	▪방학과정	[		]			▪학기과정	[		]		▪방학/학기 연계과정	[		]
운영유형	▪직무체험형	[		]			▪채용연계형	[		]
실습기간	20 년		월		일 ~ 20 년		월		일
정규실습 시간	오전		시		분 ~	오후		시		분 (▸휴게시간 1시간 포함하여 작성)
실습요일	월	[		]	화	[		]	수	[		]	목	[		]	금	[		]	토	[		]	일	[		]
연장실습 여부	▪연장실습 없음	[		]	▪상황별 실시	[		]	▪주기적/상시적 실시	[		]
산재보험 가입	▪참여 학생에 대한 산재보험을 의무 가입함(법적 의무가입 / 미가입시 운영 불가)
기타사항	▪운영 과정에 대한 별도의 근로계약 체결 여부	Y	[		]	/ N	[		]
*근로계약 체결 시 관련사항 또는 기타 특이사항 등 기입
실습지원비	정규실습시간	▪지급기준 : [월/주 기준 중 선택]▸	[		기준]	/	[		]원
연장실습시간	▪지급기준 : [시간 기준]	/ [		]원 (*교육부 고시 기준에 따라 작성)
지급예정일	▪당월	[		]	일 또는 ▪익월	[		]	일 (*익월의 경우 15일 이내 지급)
기타 지원 사항	▪식사	[		]	▪교통	[		]	▪기숙사	[		]◂현물지원 사항
현장교육 담당자	부서명		성명		직위
연락처		휴대폰
이메일
실습 직무	부서명
주소	‘실습기관 기본 정보’ 상의 주소(위치)와 다른 경우 작성
직무명
교육 목표	*Co-op 직무 수행을 통해 학생이 얻게 되는 교육성과 측면 기술 *
직무개요	*무엇을, 왜(목적, 이유), 어떻게(방법) 어디까지(범위)하는지 구체적으로 기술 *실제로 해당 기관에서 실시할 내용으로만 기입 *실제와 달리 형식적으로 작성되었거나, 단순･반복적 직무 수행이 확인될 경우 *근로 등의 민원 및 문제가 발생될 수 있으므로 학교에서는 관련 직무 사항을 확인하고 *검토하여야 함
운영 / 지도 계획	*실습기간에 따른 주차별 또는 직무개요별 운영/지도계획 기술 * * * * * *
학생 요건	전공 (인원)	OO학과 1명, □□□학과 1명 또는 OOO학과/□□□학과 중 1명 등으로 구체적 대상 전공 또는 계열을 특정하여야 함
학년
학점/ 평점
요구 역량	Co-op 참여 학생에게 요구되는 OA역량, 외국어 역량, 지식/기술역량, 전공과목 이수여부 등 기입
기타 사항

[별지 제2호 서식]

표준 현장실습학기제(Co-op) 협약서

본 협약은 ｢대학생 현장실습학기제 운영규정｣(이하 ‘교육부 고시’라 한다)에 의거하여    대학교(이하 ‘학교’라 한다)에서 운영하는 표준 현장실습학기제(Co-op) 교육과정의 운영근거를 마련하고, 표준 현장실습학기제(Co-op)를 공동으로 운영하는 실습기관, 참여하는 학생, 운영 주최인 학교 간 필요한 사항을 정하고 이를 성실하게 준수할 것을 약정함을 목적으로 체결한다.

제1조(교육과정) 20  학년도      학기 표준 현장실습학기제(Co-op) 과정으로 운영한다.

제2조(운영사항) 표준 현장실습학기제(Co-op) 운영사항은 아래 각 호와 같이 실시한다.

1. 실습기관명 :

2. 표준 현장실습학기제(Co-op) 운영 내용 및 지도 계획 등은 실습기관에서 학교에 기 제출한 교육부 고시 별지 제1호 서식(표준 현장실습학기제(Co-op) 운영 계획서)에 따라 운영한다. 다만, 내용 등의 변경이 필요한 경우에는 학교 측에 통보하고 학교 및 학생의 동의하에 변경할 수 있다.

3. 실습기간은      년  월  일부터    년  월  일까지로 한다. 다만, 학생별 실제 실습기간은 실습상황에 따라 변경될 수 있으며, 이 경우 상호 협의하여 확정한다.

4. 실습시간 및 요일

가. 실습시간 : 1일   시간 /    :    ~    :    (휴게시간 : 1시간 포함)

나. 실습일수 및 요일 : 주_일(□월, □화, □수, □목, □금, □토, □일)

다. 교육과정 상 사전협의 및 동의 되지 않은 야간(당일 오후 10시부터 이튿날 오전 6시까지)에 실시될 수 없다.

라. 교육부 고시에 따라 실습기관에서는 실습시간 외 연장실습이 필요한 경우 1주 최대 5시간 한도로 사전 학생의 동의하에 실시하여야 한다. 다만, 1주 최대 5시간을 초과할 경우에는 교육부 고시 따라 본 협약서 외 추가로 근로계약 체결형태의 표준 현장실습학기제로 운영하여야 한다.

5. 휴게 및 휴일

가. 교육부 고시에 따라 실습기관에서는 1일 1시간 이상의 휴게시간과 1주 1일 이상의 휴일 및 공휴일, 1개월 기준 1일의 휴일, 실습기간 중 학생의 공적 의무 수행일, 경조사일, 입원일 등을 휴일 활용을 보장한다.

나. 실습기관에서는 위 휴일 외 실습기관의 사정 및 필요에 따라 별도의 휴일을 부여할 수 있다.

6. 실습지원비 등

가. 실습기관은 교육부 고시에 따른 실습지원비 기준을 준수하여 [월/주] 기준         원(세전)을 [당월/익월]   일 경에 학생별 계좌로 지급한다. 다만, 학생이 중도 포기하거나, 결근하는 경우에는 그 실습일수에 비례하여 실습지원비를 지급한다.

나. 실습기관에서 연장･야간 실습을 실시하는 경우 해당 연장･야간 실습에 대해서는 당해 연도 시간급 최저임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급한다.

다. 실습기관에서는 실습지원비 외 해당 실습기관의 편의･복지 제도의 활용을 지원한다.

라. 학교는 [월/주/일] 기준        원을 지급시기/대상/방식 등 기입 지급한다.(지급사항이 없을 경우 라. 삭제)

7. 실습기관은 산업재해 예방을 위해 작업에 적합한 보호구 지급, 해당 기계·기구·설비 등에 대한 위험방지 조치 및 원재료·가스·분진 등에 의한 건강장해 방지조치 등 안전·보건 상 필요사항을 조치한다.

8. 실습기관에서는 ｢산업재해보상보험법｣ 제123조에 따른 ｢현장실습생에 대한 산업재해보상보험 적용범위｣(고용노동부 고시)에 의거하여 참여 학생을 대상으로 산재보험에 가입하고, 학교에서는 상해보험에 가입하여 학생이 표준 현장실습학기제(Co-op) 운영과 관련하여 재해를 입는 경우 해당 보험에 따라 재해보상을 한다.

9. 실습기관에서는 본 협약서 외 학생 별 별도의 (근로)계약서를 [체결하며 / 체결하지 않으며], 4대보험 중 산재보험 외 다른 보험 등에 [가입한다 / 가입하지 않는다]. 별도의 (근로)계약서를 체결하더라도 표준 현장실습학기제(Co-op) 운영 및 지도계획은 준수하여야 한다.

제3조(협약해지 및 중단 등) 표준 현장실습학기제(Co-op) 운영 중 부득이하거나, 합당한 협약 해지 또는 중단 등의 사유가 발생할 경우 실습기관 또는 학생은 학교와 협의한 후 실습기관, 학생, 학교 간 상호 동의 및 합의하에 본 협약을 해지하거나, 운영을 중단할 수 있다. 다만, 실습기관의 귀책사유로 중단되어 학생의 해당 학기 이수에 문제가 발생할 경우에는 학교와 협의하여 해당 실습기관과 동일하거나 유사한 직종의 다른 실습기관을 연계하여 학생의 학기 이수 등에 문제가 발생하지 않도록 노력하여야 한다.

제4조(상호협력 등) 학교 및 실습기관에서는 산업안전보호 및 성희롱예방 등 학생 보호를 위한 조치를 취하고, 실습기관 및 학생, 학교는 교육부 고시에 따른 상호 권리 및 의무사항을 숙지하여 표준 현장실습학기제(Co-op)가 원활하게 운영될 수 있도록 상호 협력하여 운영한다.

제5조(방문 지도･점검) 학교에서는 참여 학생을 대상으로 실습기관의 표준 현장실습학기제(Co-op) 운영 사항의 적합성을 방문･서면 등으로 점검하고. 실습기관에서는 학교의 교직원이 현장을 방문하여 지도 및 점검 시 적극 협조한다.

제6조(출석･평가) 실습기관에서는 교육부 고시의 출석 및 평가 기준에 따라 학생의 출석관리 및 평가를 실시한 후 별지 제3호 서식(표준 현장실습학기제(Co-op) 평가표 및 출석부)을 학교에 제출한다.

제7조(기타) 본 협약은 각 조항에 따른 사항이 모두 완료되는 시점에 자동으로 종료되며, 본 협약서에 명기되지 아니한 사항은 교육부 고시 기준에 따른다.

본 협약의 성립을 증명하기 위해 각각 서명 날인 후 상호 협의한 방법으로 1부씩 보관한다.

20  년    월    일

[학 교]		[실습기관]		[학 생]
대학명 기입		실습기관명 기입		대학명 기입
총장또는현장실습지원센터장 (인)		대표자또는담당부서장 (인)		OOOO학과 O O O (인)
				(학생이 많을 경우 칸 추가하여 작성)

[별지 제3호 서식]

표준 현장실습학기제(Co-op) 평가표 및 출석부

■ 평가 대상 학생 정보
대학명					학과(계열, 학부)/전공
성명					학번
실습기관명					실습기간					YYYY.MM.DD ~ YYYY.MM.DD
■ 평가표 *작성방법 : 평가항목별 점수에 ☑ 표기 후 평가 합계 작성
평가영역	평가항목	평가점수											합계
		매우우수		우수			보통		미흡		매우미흡
수행능력	실무관련 지식	□	10	□		8	□	6	□	4	□	2		/60
	업무숙지 능력	□	10	□		8	□	6	□	4	□	2
	업무이행 (과정)능력	□	10	□		8	□	6	□	4	□	2
	업무이행 (결과)수준	□	10	□		8	□	6	□	4	□	2
	혁신/창의성	□	10	□		8	□	6	□	4	□	2
	소통/표현 능력	□	10	□		8	□	6	□	4	□	2
수행태도	성실성/시간관리 능력	□	5	□		4	□	3	□	2	□	1		/20
	책임감	□	5	□		4	□	3	□	2	□	1
	대인관계/협업 능력	□	5	□		4	□	3	□	2	□	1
	업무절차/기준 준수	□	5	□		4	□	3	□	2	□	1
출결태도	출석/결석/지각(근태)	□	20	□		16	□	12	□	8	□	4		/20
평가 총점													0	/100
■ 평가 의견
[작성기준] 학생에게 비공개되며, 학생에 대한 객관적이고 전반적인 실습평가 의견 기술 바랍니다.
■ 학생에 대한 피드백
[작성기준] 학생에게 공개되며, 학생의 장/단점, 개선할 사항, 직무관련 수강교과 제안 등 기술 바랍니다.
붙임 서류	출석부
본 기관에서는 교육부 고시에 따른 표준 현장실습학기제(Co-op) 운영 완료에 따라 귀 대학의 참여 학생에 대한 평가표 및 출석부를 제출합니다.
년 월 일
■ 실습기관 평가자
실습기관명					부서명
직위					성명 / 날인					(인)
경남도립거창대학 귀중

[별지 제3호 서식]

표준 현장실습학기제(Co-op) 평가표 및 출석부

[붙임] 출석부

■ 평가 대상 학생 정보
대학명											학과(계열, 학부)/전공
성명											학번
실습기관명											실습기간					YYYY.MM.DD ~ YYYY.MM.DD
■ 출석부
년도	주차	월			화		수		목			금		토			일		출석 일수		결석 일수	휴일 일수
		일자	출결		일자	출결	일자	출결	일자	출결		일자	출결	일자	출결		일자	출결
	1주차
	2주차
	3주차
	4주차
	5주차
	6주차
	7주차
	8주차
	9주차
	10주차
	11주차
	12주차
	13주차
	14주차
	15주차
	16주차
작성방법
▪ 년도 : 해당 주차수에 해당하는 년도 기입 ▪ 주차 : 표준 현장실습학기제(Co-op)가 수행되는 주차수 기입(16주차를 초과할 경우 주차수 추가하여 기입) ▪ 일자 : 월/일 형태로 기입 (예 : 12월 28일의 경우 12/28로 기입) ▪ 출결 : 출석, 지각, 결석, 휴일 중 기입 - 출석 : 실습수행 일자에 정상적으로 나온 경우 - 지각 : 실습수행 일자에 정해진 시간 이후로 나와 지각으로 처리되는 경우(실습일수에서는 출석일로 처리하나, 출결태도에 점수 반영) - 결석 : 휴일이 아닌 실습수행 일자에 나오지 않은 경우(무단 결석이 있을 경우 대학과 학교와 협의 필요) - 휴일 : 실습기관의 휴무일(실습기관에서 정한 휴무일로 실습이 실시되지 않는 경우), 실습기관의 휴무일 외 학생에게 부여(허용)한 휴일(교육부 고시에 따른 학생 보장 휴일 및 공휴일, 실습기관 부여 휴일 등 포함) ▪ 출석/지각/결석/휴일수 : 해당 주수별 일자를 기입하고, 주수별 합산 7일이 되도록 입력
작성예시		월			화		수		목			금		토			일		출석 일수	결석 일수			휴일 일수
년도	주차	일자	출결		일자	출결	일자	출결	일자	출결		일자	출결	일자	출결		일자	출결
2020	1주차	12/28	출석		12/29	지각	12/30	출석	12/31	출석		1/1	출석	1/2	휴일		1/3	휴일	5	0			2
2021	2주차	1/4	출석		1/5	출석	1/6	휴일	1/7	출석		1/8	결석	1/9	휴일		1/10	휴일	3	1			3

[별지 제4호 서식]

자율 현장실습학기제 참여 신청서(실습기관용) 및 운영계획서

자율 현장실습학기제 참여 신청서(실습기관용)
신청 기관	기관명			대표자명
	주업종			사업자등록번호
	주 소
	URL
	기술 지도 위원	성명				직위
		부서				휴대폰
		office				FAX
		E-mail
요청 사항		실습 기간	20 . . - 20 . .				근무 일수		( )일
		실습 전공					실습 인원		명
		대상 학년							남/여/구분없음
		자격 요건
실습내용
NCS직무 (인력양성유형)					NCS세부직무 (능력단위)
실습요일
실습시간			: ~ : ( 시간)
지원사항			* 중식, 교통비 등 지원 사항
실습지원비			* 최저임금법, 근로기준법에 의한 실습지원비 지급여부 지급 ( ) / 미지급 ( )
학생배정 시 의견
본 기관에서는 위와 같이 경남도립거창대학 현장실습 참여를 신청합니다. 첨부 : 자율 현장실습학기제 운영계획서 1부. 20 년 월 일 기관명 신청인(대표) (서명) 경남도립거창대학 귀중

[별지 제4호 서식]

자율 현장실습학기제 참여 신청서(실습기관용) 및 운영계획서

[붙임]

자율 현장실습학기제 운영계획서
1주	※ 주차별 실습 계획 및 내용을 자세히 작성
2주
3주
4주
5주
…

[별지 제5호 서식]

자율 현장실습학기제 참여 신청서(학생용)

자율 현장실습학기제 참여 신청서(학생용)
성 명					학과(계열, 학과)/전공
생년월일					학 번		-
현 주 소
연락처	휴대폰				자택
	이메일
평균평점
자격증		자격증명				발급일		시행청
어학능력		영어		①회화(상,중,하) ②독해(상,중,하) ③작문(상,중,하)
		기타( )		①회화(상,중,하) ②독해(상,중,하) ③작문(상,중,하)
기타 경력사항
지원 분야		구 분	업체배정 시 의견
		1지망 분야
		2지망 분야
		3지망 분야
		실습지원비	지 급( ) / 미지급( )
서약 및 지원신청		본인은 자율 현장실습학기제 교육과정 실습생으로서의 본분을 지키고 제반규정을 준수하며, 실습기간 중 본인의 부주의로 인한 사고에 대하여는 재해 보험법상의 책임을 제외한 일체의 책임은 본인의 부담으로 하겠음을 서약하며, 위와 같이 자율 현장실습학기제를 신청합니다. 20 년 월 일 신청인 : (서명)

[별지 제6호 서식]

자율 현장실습학기제 협약서

자율 현장실습학기제 협약서(예시)

(이하 “동”이라 한다)과 경남도립거창대학(이하 “행”이라 한다)는 “행”소속 학생들(이하 “실습생”이라 한다)의 진로 선택에 도움을 주고, 현장에서 요구하는 전문지식과 경험 습득을 목적으로 하는 현장실습학점제(이하 “현장실습”이라 한다) 운영과 관련된 지침을 준수하고, 상호간의 운영에 필요한 사항을 이행하기 위하여 다음과 같이 협약을 체결한다.

제1조 (현장실습의 구분 및 기간)

① 현장실습은 현장실습 기간에 따라 학기제(정규학기 중 실시) 및 계절제(방학기간 중 실시)로 구분하여 실시한다.

② 현장실습은 전일제(1일 8시간 기준)로 1주간 40시간 이하로 운영한다.

③ 실습지원비를 지원하지 않는 현장실습은 일주일 기준 15시간 미만으로 운영되며, 기간은 2개월 이하로 실시하여야 한다.

제2조 (“동”의 현장실습 운영)

① “동”은 실습생의 전문지식 함양과 경험습득을 위하여 제1조에 따른 학기제 또는 계절제 현장실습 기간에 맞는 이론 및 실습교육 내용을 수립한다.

② “동”은 현장실습이 내실 있게 실시될 수 있도록 하기 위하여 실습생의 전공과 희망을 고려하여 배치함으로써 다양하고 폭넓은 현장 경험을 쌓을 수 있도록 최선의 기회를 제공한다.

③ “동”은 현장실습을 지도할 담당자를 배치하여 실습생이 성실히 현장실습을 수행할 수 있도록 지도하고 실습생에 대한 출결 관리 및 평가를 실시한다.

제3조 (“행”의 현장실습 운영)

① “행”은 현장실습 운영계획 및 일정 수립 후 “동”과 실습생에 대한 안내 및 홍보를 실시한다.

② “행”은 “동”으로부터 현장실습 운영에 필요한 전공, 모집인원, 실습기간 등의 신청서를 접수, 검토 후 실습생 지원 및 모집에 관한 업무를 실시한다.

③ “행”은 “동”의 실습생 선발에 필요한 정보 및 업무지원을 실시한다.

④ “행”은 선발된 실습생을 대상으로 다음 각 호의 사항이 준수될 수 있도록 사전교육을 실시한다.

1. 실습생은 실습기간 동안 주어진 과제를 성실하게 수행한다.

2. 실습생은 실습기간 동안 “행”의 사규 등 제반 수칙을 준수한다.

3. 실습생은 실습을 위한 기계, 공구, 기타 장비가 파손되거나 분실되지 않도록 주의한다.

4. 실습생은 실습 과정에서 알게 된 “갑”의 기밀사항을 누설하지 아니한다.

⑤ “행”은 현장실습 중 “동”의 현장 방문을 통하여 “행”과 실습생의 건의사항 및 애로사항이 개선될 수 있도록 조치를 취한다.

⑥ “행”은 “행”의 현장실습 관련 규정에 따라 현장실습 종료 후 “동”과 실습생의 제출 서류 검토 후 실습생에 대한 학점인정 절차를 실시한다.

제4조 (현장실습 시간 및 장소)

① 실습 시간은 “동”의 근로시간을 기준하여 1일 8시간 실습하는 것을 원칙으로 한다.

② 실습 장소는 “동”의 사업장 또는 사업과 관련된 장소로 하고, 실습생의 보건∙위생 및 산업재해 등으로부터 안전한 장소로 지정토록 “동”과 “행”이 협의한다.

제5조 (실습지원비) “동”은 실습생에게 숙식비, 교통비, 실습보조금 등의 실습지원비를 별도로 정하여 지원할 수 있으며, 지원할 경우 “행”과 협의하여 지급한다.

제6조 (지도교수 지정) “동”과 “행”은 현장실습의 효율적 운영과 실습생의 올바른 지도를 위하여 지도교수를 지정하여 운영 할 수 있다.

제7조 (보험가입) “동”은 현장실습 기간 동안 실습과 관련하여 실습생에게 발생할 수 있는 상해에 대비한 보험에 가입하여야 한다. 이와 별도로 “동”은 “동”의 필요에 따른 보험을 가입할 수 있다.

제8조 (협약의 효력 및 기간) 본 협약의 효력은 협약체결일로부터 발생하며 협약기간은 협약체결일로부터 1년으로 한다. 단, “동” 또는 “행” 중 이의를 제기하지 않을 경우 자동 갱신되는 것으로 한다.

제9조 (기타) 본 협약에 명기되지 아니한 세부사항에 대해서는 당사자 간 협의하여 별도로 정한다.

본 협약의 성립을 증명하기 위하여 협약서 2부를 작성, “동”과 “행”은 각각 서명 날인 후 1부씩 보관한다.

20  년   월    일

“동”
기관명	:
주소	:
대표자	:	□

“행”
기관명	:	경남도립거창대학
주소	:	경남거창군읍거창대학로72
대표자	:

[별지 제7호 서식]

자율 현장실습학기제 평가표 및 출석부

자율 현장실습학기제 평가표(실습업체)

본 평가표는 현장실습 성적으로 반영되오니 소속 학과(계열, 학부)를 경유하여 현장실습지원센터로 제출해 주시기 바랍니다.

실습대상자

성    명 :

실습기간 :      년    월    일 ~     년    월    일

평 가 항 목	배점	평가	비고
1. 실습시의 태도(업무에 대한 성실성)	7
2. 작업 및 실습능력(작업의 신속성, 정확성)	7
3. 새로운 실습상황에 적응할 수 있는 능력	7
4. 현재 실시하고 있는 실습내용에 대한 지식과 기술 정도	7
5. 용모, 복장, 언행의 단정성	7
6. 협동심(직원 및 실습생의 대인관계)	7
7. 자발적이며 창의적인 활동성	7
8. 실습기간 중의 근면성(출ㆍ 퇴근 상황 포함)	7
9. 책임감과 독자적인 수행 능력	7
10. 각종 기구의 관리와 실습장 정리 정돈	7
계	70

위와 같이 현장실습 성적평가 결과를 통보합니다.

년      월      일

실습업체명 :

평가자직명 :                             성 명 :               (인)

경남도립거창대학총장 귀하

[별지 제7호 서식]

자율 현장실습학기제 성적평가표 및 출석부

[붙임]

출 석 부 경남도립거창대학 학 과 : 학 번 : 성 명 :
실습현장 (부서)	기간	월	화	수	목	금	토	결석	지각	조퇴	담당자확 인
	월 일 ~ 월 일
	월 일 ~ 월 일
	월 일 ~ 월 일
	월 일 ~ 월 일
	월 일 ~ 월 일
	월 일 ~ 월 일
	월 일 ~ 월 일
	월 일 ~ 월 일
	월 일 ~ 월 일
	월 일 ~ 월 일
	월 일 ~ 월 일
	월 일 ~ 월 일
	월 일 ~ 월 일
	월 일 ~ 월 일
	월 일 ~ 월 일

[별지 제8호 서식]

자율 현장실습학기제 순회지도 결과보고서 및 방문지도 체크리스트

자율 현장실습학기제 순회지도 결과보고서
실습기관명				방문일자
기술지도위원	직위			성명
지도학생	성명		학번		학년		학과(계열, 학부)/전공
순회지도 사 진
순회지도내용
기업과의 협의사항
현장조사 실태의견
위와 같이 현장실습기관을 방문하여 업무협의 및 학생들에 대한 지도를 하였기에 결과를 보고합니다. 첨부 : 자율 현장실습학기제 방문지도 체크리스트 1부. 년 월 일 학과(계열, 학부)명/전공명 : 직위 : 성명 : (서명) 경남도립거창대학 귀중

[별지 제8호 서식]

자율 현장실습학기제 순회지도 결과보고서 및 방문지도 체크리스트

(붙임)

자율 현장실습학기제 방문지도 체크리스트
학 과 명			산업체명
실습생인원	명		지도교수	성 명	(인)
현장실습 학생현황
학 번		성 명				건강상태
체 크 리 스 트
실습학생 애로사항
현장실습 적응여부
취업연계 가능여부
실습지원비 지급여부
향후 현장실습 참여여부
기타건의사항

[별지 제9호 서식]

자율 현장실습학기제 참여업체 현황

학과(계열, 학부)명/전공명			학과(계열, 학부)명을 입력해주십시오
번호	기업명	대표자명	사업자 등록번호	주소	현장교육 담당자	부서	직위	연락처	비고
1	○○○○기업	홍길동	6118303950	경남 거창군 거창읍 거창대학로 72	김덕수	영업부	대리	010-1234-5675
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[별지 제10호 서식]

자율 현장실습학기제 실습생 배정 현황

[붙임]

학과(계열, 학부)명/전공명			학과(계열, 학부)명을 입력해주십시오
번호	학번	성명	연락처	이메일	기업명	현장교육 담당자	지도교수	실습기간	비고
1	2201001	홍길동	010-1234-5675	abcd12@naver.com	○○○○기업	김덕순	김대리	2200.05.01. ~ 07.01
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[별지 제11호 서식]

현장실습학기제 면제신청서

학 과 (계열, 학부)			학 번
성 명			생 년 월 일
연락처
신청사유

첨부 :

위와 같이 현장실습학기제 면제를 신청하오니 허가하여 주시기 바랍니다.

2 0      .      .      .

신청자               (인)

경남도립거창대학 귀중

(제22조 학점인정 참고자료)

구분		1일 8시간	1주 5일	주수	필요 운영시간 (A)	1학점당 30시간 (B)	학점 (A)/(B)	학점 인정
표준 현장실습학기제	현장실습 I (계절제)	8	5	4	160	30	5.3	5
	현장실습 II (학기제)	8	5	4	160	30	5.3	5
	현장실습 III (학기제)	8	5	8	320	30	9.3	9
	현장실습 IV (전학기)	8	5	15	600	30	20.0	20
	현장실습 IV (해외)	8	5	4	160	30	5.3	5
구분		총 운영시간	1주 14시간 운영	필요 주수	1학점당 30시간	학점	학점인정
자율 현장실습학기제		60	14	4.285714286	30	2.0	2