경남도립거창대학 강사료 지급 규정

	제 정	1996.03.06	거창전문대학 훈령 제10호
	일부개정	1999.01.20	거창전문대학 훈령 제33호
	일부개정	2001.07.23	거창전문대학 훈령 제96호
	일부개정	2005.02.05	거창전문대학 훈령 제135호
	일부개정	2008.07.03	거창전문대학 훈령 제196호
	일부개정	2015.03.26	거창전문대학 훈령 제290호
	일부개정	2018.07.16	경남도립거창대학 훈령 제380호
	일부개정	2019.10.28	경남도립거창대학 훈령 제432호
	일부개정	2021.04.19.	경남도립거창대학 훈령 제483호

제1조(목적) 이 규정은 우리 대학의 강사료 지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.<개정 2001. 7. 23>

제2조(강의 구분) 강의는 다음 각 호와 같이 구분한다.

1. 특수강의 : 교과과정에 의하여 실험, 실습, 실기 등으로 정한 수업<개정 2018. 7. 16>

2. 보통강의 : 특수강의 이외의 평상수업<개정 2018. 7. 16>

3. 특별강의 : 교과과정에서 정한 수업이외의 국내·외 저명인사 등에 의한 강의, 강연<개정 2018. 7. 16>

4. 초과강의 : 전임교원의 책임시간 이외의 강의 <개정 2018. 7. 16>

5. 시간강의 : 전임교원 이외의 교원이 시간제로 하는 강의

제3조(전임교원의 강의책임시간) <개정 2001. 7. 23, 05. 2. 5>

제4조(강사료의 지급) 강사료는 매년도의 예산범위 안에서 총장이 따로 정하고, 다음과 같이 구분하여 지급한다.<개정 2001. 7. 23, 개정 2018. 7. 16>

1. 초과강의료는 책임시간을 초과하여 강의한 교원에게 실제로 초과한 시간수에 따라 지급한다.<개정 2001. 7. 23, 2015. 3. 26, 개정 2018. 7. 16>

2. 초빙교수, 겸임교수 등 비전임교원은 채용 계약서에 정한 주당 담당시간을 초과하는 경우 실제로 초과한 시간수에 따라 지급한다. <개정 2001. 7. 23,  2008. 7.  3, 2015. 3. 26,  2018. 7. 16>

3. 시간강사료는 총장의 임용에 의하여 시간강의를 담당한 자에게 실제로 강의한 시간수에 따라 지급한다. 다만 합반강의이 경우 강사료는 기준액의 1.5배로 지급할 수 있다. <신설 2018. 7. 16><개정 2019. 10. 28.>

4. 특수강의는 2시간을 1시간으로 하여 지급한다. 다만 특수강의는 보통강의 시간과 동일하게 지급할 수 있다. <신설 2018. 7. 16>

5. 특별강의의 강사료는 주관 부서장 및 총장이 예산의 범위 내에서 따로 정하여 지급할 수 있다. <신설 2018. 7. 16.>

6. 간호학과 교내실습 및 임상실습교과목은 1학점당 2시수로 지급한다. <신설 2019. 10. 28., 개정 2021. 4. 19.>

7. 강사에게는 방학 중에도 임금을 지급하되, 지급기준 등 구체적인 사항은 총장이 따로 정한다. <신설 2019. 10. 28.>

제5조(강사료 계산) 강사료는 주단위로 시간을 계산하며 학기말 또는 연도말 종강에 있어서는 1주미만을 1주로 계산한다.<신설 2001. 7. 23, 개정 2018. 7. 16>

1. <삭제 2018. 7. 16>

2. <삭제 2018. 7. 16>

제6조(책임시간의 일부면제) <삭제 2005. 2. 5>

제7조(강의시간의 제한) <삭제 2005. 2. 5>

제8조(강사료 지급기준) <삭제 2018. 7. 16>

제9조(강사료의 지급 특례) ① 다음 각 호에 해당하는 경우에는 실제 강의를 담당하지 아니한 교원에게도 강사료를 지급할 수 있다.<신설 2001. 7. 23, 개정 2018. 7. 16>

1. 시험기간<신설 2001. 7. 23>

2. 교내 또는 국가적 행사로 인하여 휴강한 때, 다만 공휴일은 제외한다.<신설 2001. 7. 23>

3. 등록기간<신설 2001. 7. 23>

4. 정규 강의시간 이외에 총장이 위촉하는 바에 따라 다수의 학생 또는 학생단체를 정기적으로 지도할 때<신설 2001. 7. 23>

② 전항 1호의 경우에는 각 대학의 실제 시험 시간표에 의하여 근무한 교원(시간강사 포함)에 한한다.<신설 2001. 7. 23, 개정 2018. 7. 16>

③ 비상재해 기타 급박한 사정으로 인하여 학교가 임시휴업을 하였을 때<신설 2018. 7. 16>

제10조(외국인 및 명예교수의 초빙강사료) ① 외국인 및 명예교수의 초빙강사료는 총장이 따로 정하며 초빙에 의하여 상시 근무하는 강사에 대하여는 교육공무원보수규정에 준한 해당 봉급액과 교원교재연구비 지급 규정에 의한 해당 교재연구비를 강사료로 지급할 수 있다.<신설 2001. 7. 23, 개정 2018. 7. 16>

② <삭제 2018. 7. 16>

제11조(강사료 지급기일) 강사료는 특별강사료를 제외하고는 당월분을 익월 5일에 지급하되, 당해 일이 공휴일인 경우는 그 전일에 지급한다. 다만, 지급일을 변경할 필요성이 인정될 경우에는 지급일을 책정하여 따로 정할 수 있다.<신설 01. 7. 23>

제12조(준용규정) <삭제 2001. 7. 23>

부  칙 <1996.  3. 6  제10호>

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부  칙 <1999. 1. 20  제33호>

이 규정은 발령한 날로부터 시행한다.

부  칙 <2001. 7. 23 제96호>

이 규정은 발령한 날로부터 시행한다.

부  칙 <2005. 2. 5 제135호>

이 규정은 발령한 날로부터 시행한다.

부  칙 <2008. 7. 3 제196호>

이 규정은 발령한 날로부터 시행한다.

부  칙 <2015. 3. 26 제290호>

이 규정은 발령한 날로부터 시행한다.

부  칙 <2018. 7. 16 제380호>

이 규정은 발령한 날로부터 시행한다.

부  칙 <2019. 10. 28. 제432호>

이 규정은 발령한 날로부터 시행한다.

부  칙 <2021. 4. 19. 제482호>

이 규정은 발령한 날로부터 시행한다.