경남도립거창대학 산학취업센터 운영 규정

	제 정	2013.04.18	경남도립거창대학 훈령 제260호
	일부개정	2018.07.16	경남도립거창대학 훈령 제410호
	일부개정	2022.02.21	경남도립거창대학 훈령 제503호

제1조(목적) 이 규정은 경남도립거창대학 산학취업센터(이하“센터”라 한다)의 조직과 운영에 관한 사항에 대해 규정함을 목적으로 한다.

제2조(역할 및 업무) ① 센터장은 센터의 업무를 총괄하며 센터에서는 다음 각 호의 업무를 수행한다.<개정 ’18. 7. 16>

1. 장·단기 취업지원계획 수립<개정 ’18. 7. 16>

2. 취업지원 프로그램 계획 수립 및 운영<개정 ’18. 7. 16>

3. 취업률 향상 방안 계획 수립 및 추진<개정 ’18. 7. 16>

4. 취업률 통계 분석 및 현황 보고<개정 ’18. 7. 16>

5. 취업 유관기관 협력체계 구축 및 운영<개정 ’18. 7. 16>

6. 학생경력관리시스템 운영 업무<신설 ’18. 7. 16>

7. 기타 취업지원에 관한 업무<신설 ’18. 7. 16>

제3조(조직) ① 센터의 효율적인 운영을 위하여 센터장과 직원을 둔다. 센터장은 재직 중인 전임교원으로 하고, 총장이 임명한다.<개정 ’18. 7. 16>

② 센터장의 임기는 1년으로 하되, 연임할 수 있다.<개정 ’18. 7. 16>

③ 총장은 원활한 업무수행을 위하여 팀장과 직원 및 상담사를 둘 수 있다.<개정 ’18. 7. 16>

④ 센터장은 센터의 운영을 위하여 산학협력단과 업무 추진을 연계하여 운영 할 수 있다. <신설 ’22. 2. 21..>

제4조(운영위원회) 센터 운영에 관한 주요사항은 운영위원회(이하“위원회”라 한다)에서 심의 한다.

제5조(운영위원회 구성) ① 위원회는 총 7명 이내의 위원으로 구성하되, 위원장은 센터장이 되며, 그 외 위원은 추천으로 총장이 임명한다.<개정 ’18. 7. 16>

② 위원회 위원의 임기는 1년으로 한다.

제6조(기능) 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의 의결한다.

1. 센터 관리운영에 필요한 전반적인 규정 및 지침 제․개정 및 폐지

2. 기타 운영에 필요한 사항

3. 센터 업무 및 조직에 관한 사항<신설 ’18. 7. 16>

제7조(회의) 회의는 필요에 따라 위원장이 소집하며, 재적위원 1/2의 출석과 출석위원 2/3이상의 동의로서 의결한다.

제8조(부서 및 학과 협조) 센터는 대학 내 부서 및 학과와 학생취업 지원에 필요한 자료의 제출에 대하여 협조를 요구할 수 있다.<신설 ’18. 7. 16>

부  칙 <2013. 4. 18. 제260호>

제1조(시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

부  칙 <2018. 7. 16. 제410호>

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부  칙 <2022. 2. 21. 제503호>

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.