경남도립거창대학 산학협력성과평가위원회 운영 규정

	제 정	2020.03.17.	경남도립거창대학 훈령 제448호

제1조(목적) 이 규정은 「학칙 제8조」와 「산업교육진흥 및 산학협력촉진에 관한 법률 제25조」에 따라 설치된 대학의 산학협력활동과 「교원인사규정 제26조 6항」에 따른 교원의 산학협력활동에 대한 추진실적을 평가함으로써 경남도립거창대학(이하 “대학”이라 한다.) 산학협력활동의 질적 향상을 위해 산학협력성과평가위원회의 조직과 운영에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(위원회 구성) ① 총장은 대학의 산학협력활동에 대한 종합적인 평가를 위하여 산학협력성과평가위원회(이하 “위원회”라 한다.)를 둔다.

② 위원회는 위원장을 포함하여 9인 이내의 위원으로 구성하며, 외부 전문가 2명 이상을 반드시 포함하여 구성한다.

③ 위원장은 산학협력단장으로 하며, 위원은 산학협력단장의 추천으로 총장이 임명한다.

④ 위원회의 원활한 사무 처리를 위하여 간사(산학협력팀장)를 둘 수 있다.

제3조(임기) 위원장의 임기는 보직기간으로 하며, 위원의 임기는 2년으로 하되 연임할 수 있다.

제4조(평가사항 및 기간) ① 위원회는 다음 각 호의 사항을 평가한다.

1. 대학의 연간 산학협력 사업계획에 따른 추진실적

2. 교원의 연간 산학협력 업무 실적

② 제①항 1호에 따른 실적평가 대상 기간은 매년 3월 1일부터 다음연도 2월 말일까지로 하며, 2호에 따른 교원 산학협력 업무 실적은 매년 1월 1일부터 12월 31일까지로 한다. 다만, 9월 임용 교원에 대한 평가 대상 기간은 전년도 7월 1일부터 당해연도 6월 30일까지로 한다.

③ 제①항 2호에 따른 교원의 산학협력 업무 실적 평가항목 및 배점은 「경남도립거창대학 교원인사관리규정」를 준용한다.

제5조(회의의 소집) ① 위원회는 연간 3회 소집하는 것을 원칙으로 하며, 소집시기별 평가사항은 다음 각 호에 따른다.

1. 매년 6월말, 12월말 : 교원의 연간 산학협력 업무 실적 평가

2. 다음연도 2월말 : 대학의 연간 산학협력 추진 실적 평가

② 제①항에도 불구하고 위원장은 특별한 사유가 있을 경우 위원회를 별도의 일정에 소집할 수 있다.

제6조(회의 및 의결) 위원회의 회의 진행은 다음 각 호에 의한다.

1. 위원회의 회의는 위원장이 소집한다.

2. 위원장 유고 시 총장이 지정한 위원이 위원장직을 직무대행 한다.

3. 위원회의 평가사항은 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만, 가부동수인 때에는 위원장이 이를 결정한다.

4. 위원회는 평가의 공정성을 위하여 평가 대상 부서장(또는 담당자) 및 평가 대상 교원을 위원회에 참석하게 하여 관련 자료에 대한 설명을 요구할 수 있다.

5. 기타 사정으로 인한 경우 위원회를 서면심의로 개최할 수 있다.

제7조(간사) 위원회의 간사는 산학협력팀장으로 하며, 제반 회의처리 및 회의록을 작성한다.

제8조(결과 보고 및 환류) ① 위원장은 위원회의 회의록 및 평가결과를 총장에게 즉시 보고하고 승인을 득한 후 시행한다.

② 위원장은 평가결과를 관련부서에 통보하여 다음 학년도 산학협력 사업계획에 반영하도록 하고, 교원의 연간 산학협력 업무 실적에 관한 사항은 교원 업적평가에 반영 될 수 있도록 관련부서에 통보하여야 한다.

제9조(업무관리) 위원회 결과 및 후속조치에 관련한 사항은 산학협력단(산학협력팀)에서 관장한다.

부  칙 <2020. 3. 17. 제448호>

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.