경남도립거창대학 후생복지위원회 운영규정

	제 정	2012.02.23	경남도립거창대학 훈령 제233호
	일부개정	2014.01.02	경남도립거창대학 훈령 제268호
	일부개정	2016.03.24	경남도립거창대학 훈령 제325호
	일부개정	2018.07.16	경남도립거창대학 훈령 제401호

제1장 총   칙

제1조(설치) 경남도립거창대학 내에 경남도립거창대학 후생복지위원회(이하 '위원회'라 한다)를 둔다.

제2조(목적) 위원회는 복지사업을 수행함으로써 우리 대학 학생과 교직원의 복지증진을 도모함을 목적으로 한다.

제3조(사업) 위원회는 제2조의 사업목적을 달성하기 위하여 다음의 사업을 운영․감독한다.

1. 구내식당 등 후생시설의 운영 및 감독<개정 '18.7.16>
2. 학생 및 교직원의 후생복지 등에 관한 지원 사업
3. 기타 후생복지 증진을 위해 필요하다고 위원회에서 결정한 사업

제2장 조직 및 임원

제4조(조직) 위원회는 5명으로 구성하되 위원장은 사무국장으로 하고 교무부장, 국제협력원장과 전임교원중에서 선임된 2명의 위원으로 구성한다. <개정 '14.1.2>

제5조(임원) ① 위원회의 임원은 위원장 1명, 부위원장 1명, 감사 1명, 간사 1명으로 구성한다.

② 부위원장은 위원 중에서 선출하며 교수 중에서 선임하는 위원은 위원장의 추천으로 총장이 임명한다.

③ 위원회의 간사는 1인으로 하며 행정지원담당이 한다.

④ 위원회의 감사를 위하여 위원장이 감사 1인을 선임한다.

⑤ 임명직 위원의 임기는 1년으로 하되 연임할 수 있다.

⑥ 보궐임원의 임기는 전임자의 잔임 기간으로 한다.

제6조(위원장 등의 직무) ① 위원장은 위원회를 대표하며 회의의 의장이 되고 위원회의 업무를 관장한다.

② 위원장 유고시에는 부위원장이 그 직무를 대행한다.

③ 감사로 선출된 임원은 위원회의 운영에 관해 연 1회 정기 감사(결산)하여 위원회에 보고하여야 하며, 위원장이 필요하다고 인정하는 경우와 위원회의 의결을 거쳐 수시 감사를 할 수 있다.

④ 간사는 위원회의 재정과 서무를 담당한다.

제3장 위 원 회

제7조(회의) ① 회의는 위원장이 필요하다고 인정할 때와 재적인원 3분의 1 이상의 요구가 있을 때에는 위원장이 이를 소집한다.

② 위원회는 재적위원 과반 수 이상의 출석으로 개최하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결하며, 가부동수인 때에는 의장이 결정권을 가진다.

제8조(심의) 위원회는 다음사항을 심의하여 결정한다.

1. 사업계획에 관한 사항 <개정 '16.3.24>

2. 위원회 규정의 제정 또는 개정, 폐지

3. 후생복지사업에 종사하는 종사원 보수와 복무

4. 판매가격의 조정

5. 기타 운영상 필요한 사항

제4장 종 사 원

제9조(종사원 임용 및 보수 등) ① 후생복지사업에 종사하는 종사원은 [별표 1]의 기준에 따라 직종을 구분하여 총장이 임용한다.

② 종사원 보수는 위원회가 결정한 사항에 따르며, 종사원의 임용, 복무관리 등에 관해서는「근로기준법」과「경상남도 무기계약 및 기간제 근로자 관리규정」을 준용한다.

③ 후생복지업무 종사원 및 업무담당자 등에게 예산의 범위 내에서 위원회 의결을 거쳐 사기진작과 복지증진을 위해 별도의 수당과 상여금 등을 지급할 수 있다.

제10조(종사원 계약의 해지) 후생복지종사원이 다음 각 호에 해당하는 때에는 계약을 해지 할 수 있다.

1. 업무수행능력이 현저히 부족하거나 업무를 태만히 한 때

2. 병가를 허가할 수 있는 기간을 경과하고도 신체․정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없을 때

3. 고의 또는 중대한 과실로 우리대학에 손해를 입혔을 때

4. 사업의 종료, 예산의 감축 등의 사유로 계약의 해지가 불가피 한 때

5. 기타 위원장이 필요하다고 인정하는 경우

제5장 재정 및 회계

제11조(회계) 후생복지 회계는 대학회계로 운영한다. <신설 '18. 7. 16>

제12조(식비) 생활관생은 학기별로 의무급식비를 납부하여야하며 후생복지위원회의 의결을 얻어 의무급식비 금액을 정한다.<신설 '18. 7. 16>

제13조(의무급식비 납부 및 환불) 의무급식비 납부 및 환불금액은 [별표 2]와  같다.<신설 '18. 7. 16>

부   칙(2012. 2. 23 제 233호)

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부   칙(2014. 1. 2 제 268호)

이 규정은 공포한 날부터 시행한다. 다만, 제22조 제2항 규정은 2013학년도 1학기부터 소급 적용한다.

부   칙(2016. 3. 24 제325호)

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부   칙(2018. 7. 16 제401호)

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

[별표 1]

후생복지위원회 종사원 업무 및 자격

직 종	정 원	업 무 내 용	자 격 요 건	비고
영양사	1	급식조정, 부식재료 구매 및 검수, 후생복지업무 관리감독	영양사 자격증을 소지하고 해당분야 2년 이상 근무경력이 있는 자
조리사	1	조리업무 총괄 및 영양사 보조	조리사 자격증을 소지하고 해당분야 근무경력이 있는 자
조리원	3	조리사 보조 및 조리	해당분야 근무경력자 우대
관리원	1	매점 및 자판기 관리, 회계 및 서무	고졸이상 학력소지자로서 공무원임용에 결격 사유가 없으며, 재정보증이 가능한 자

【별표 2】(제13조 관련)

의무급식비 징수 및 환불 금액

의무급식비의 징수와 환불은 한 학기를 기준으로 다음과 같이 한다.

기간	입사시	퇴사시	비고
	징 수 액	환 불 액
1째주	책정금 전액	납부액 - 1주간식비
2째주	전액 - 1주간식비	납부액 - 2주간식비
3째주	전액 - 2주간식비	납부액 - 3주간식비
4째주	전액 - 3주간식비	납부액 - 4주간식비
5째주	전액 - 4주간식비	납부액 - 5주간식비
6째주	전액 - 5주간식비	납부액 - 6주간식비
7째주	전액 - 6주간식비	납부액 - 7주간식비
8째주	전액 - 7주간식비	납부액 - 8주간식비
9째주	전액 - 8주간식비	없음
10째주	전액 - 9주간식비	〃
11째주	전액 - 10주간식비	〃
12째주	전액 - 11주간식비	〃
13째주	전액 - 12주간식비	〃
14째주	전액 - 13주간식비	〃
15째주	전액 - 14주간식비	〃
16째주	전액 - 15주간식비	〃

① 중도입사자 징수 : 첫째 주는 책정금 징수, 둘째 주부터는 책정금 전액에서 직전 주까지의 식비를 공제한 금액

② 중도퇴사자 환불

- 책정금(기 납부금액)에서 퇴사일이 포함된 주간까지의 식비를 공제한 금액환불

- 9주째 이후 퇴사자는 환불하지 않음

③ 중도 입 ·퇴사자는 주단위로 위 계산 기준을 적용함

※ "주" 단위의 계산은 학사력에 의함(월요일부터 일요일까지)

④ 총장이 인정하는 장기간(2주 이상)의 공가와 현장실습, 병가 등의 경우에는 그 기간 동안 식비를 환불함