경남도립거창대학 총장임용추천위원회 운영 규정

	제 정	2003.02.17	거창전문대학 훈령 제119호
	일부개정	2006.05.10	거창전문대학 훈령 제153호
	일부개정	2008.07.03	경남도립거창대학 훈령 제196호
	일부개정	2014.07.03	경남도립거창대학 학칙 제41호
	일부개정	2018.07.16	경남도립거창대학 훈령 제386호
	전부개정	2020.12.28	경남도립거창대학 훈령 제468호
	일부개정	2023.03.13	경남도립거창대학 훈령 제539호

제1조(목적) 이 규정은 교육공무원법 제24조 및 제55조, 교육공무원 임용령 12조의 2 및 제12조의 3의 규정에 의거 경남도립거창대학 총장임용추천위원회(이하 “위원회”라 한다.)의 운영 등에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 ‘20. 12. 28>

제2조(구성) ① 위원회는 10인 이상 15인 이하로 구성하며, 전임교원과 직원, 학생 및 외부인사 중에서 총장이 임명 또는 위촉한다. <개정 ‘20. 12. 28>

② 대학의 교무처장은 당연직위원으로 하며, 외부 위원은 전체 위원의 4분의 1 이상이 되어야 한다. <개정 ‘20. 12. 28>

③ 위원회의 여성위원 비율은 100분의 20 이상으로 한다. <개정 ‘20. 12. 28>

④ 총장임용후보의 대상이 되는 자는 위원을 겸할 수 없다. <개정 ‘20. 12. 28,  ‘23. 3. 13>

제3조(조직) ① 위원회는 위원장과 부위원장 각 1인을 두며, 위원장과 부위원장은 위원 중에서 호선한다. <개정 ‘20. 12. 28>

② 위원회의 활동을 지원하기 위하여 간사를 두며, 간사는 교무학사팀장으로 한다. <개정 ‘20. 12. 28>

③ 간사는 위원장의 명을 받아 기록 및 기타 서류의 작성 보관에 관한 사무에 종사한다.<개정 ‘20. 12. 28>

제4조(임기) ① 위원의 임기는 위원회가 구성된 날로부터 위원회가 추천한 총장임용후보자가 총장으로 임용되는 날까지로 한다. <개정 ‘20. 12. 28>

제5조(기능) 위원회는 다음 각 호의 사항을 관장한다. <개정 ‘20. 12. 28>

1. 총장임용후보자의 선정방법 및 절차

2. 총장임용후보자 선출을 위한 선거관리

3. 위원회의 운영 등에 관하여 필요한 사항

4. 기타 총장임용후보자 추천에 필요한 사항

제6조(후보자 선정방법) ① 위원회는 대학에서 정하는 바에 따라 총장임용후보자를 직접 선정하거나 전체교원의 합의된 의사에 의하여 선출할 수 있다. <개정 ‘20. 12. 28>

② 총장임용후보자를 전체교원의 합의된 의사에 의하여 선출할 경우에는 별도의 규정을 마련할 수 있다. <개정 ‘20. 12. 28>

제7조(후보자 선정 및 추천) ① 위원회는 총장임기 만료일 30일 전까지 (총장이 임기 중에 사고 등으로 그 직무를 수행할 수 없는 때에는 그 사유가 발생한 날부터 60일 이내) 2인 이상의 총장임용후보자를 선정하여 대학에 경상남도지사에게 추천하여야 한다. <개정 ‘20. 12. 28>

② 대학은 위원회에서 선정한 총장임용후보자를 임기만료 30일 전(총장이 임기 중에 사고 등으로 그 직무를 수행할 수 없는 때에는 그 사유가 발생한 날부터 60일 이내)까지 경상남도지사에게 추천하여야 한다.

<개정 '14. 7. 3, ‘18. 7. 16>

제8조(임용후보자의 자격) ① 교육공무원법 제24조제3항제1호의 규정에 의하여 공개적인 방법으로 후보자를 선정할 경우 임용후보자의 자격은 다음과 같다. <개정 ‘20. 12. 28>

1. 공고일 현재 만61세 이하의 대한민국 국적을 가진 자로서 지방공무원법 제31조의 규정에 의한 지방공무원 임용에 결격사유가 없는 다음 각 호의 1에 해당하는 자.

가. 전문대학 이상에서 총ㆍ학장 경력이 4년 이상인 자 또는 대학교 및 전문대학에서 교수 이상의 직에 10년 이상 재직한 자로서 박사학위 소지자

나. 장ㆍ차관 또는 도지사, 교육감, 2급 이상 공무원, 정부투자기관 관리기본법을 적용받는 투자기관의 임원, 지방공기업 사장의 경력이 있는 자로서 석사 이상의 학위소지자

다. 석사 이상의 학력을 갖추고 중소기업기본법 제2조의 규정에 해당하지 아니한 기업(대기업을 말한다)에서 임원 이상의 직위에서 3년 이상 근무한자

라. 사회적으로 학식과 덕망이 있고, 교원을 지도 감독할 능력이 있는 자

② 교육공무원법 제24조제3항제2호의 규정에 의하여 총장임용 후보자를 선정할 경우에는 그 자격을 위원회의 의결을 거쳐 따로 정한다. <개정 ‘20. 12. 28,  ‘23. 3. 13>

제9조(후보자 자격의 취소) 후보자로 선정된 자가 지방공무원법 제31조 등 관련 법규상 결격사유가 있다고 판단될 경우에는 위원회의 의결을 거쳐 그 자격을 취소할 수 있다. <개정 ‘20. 12. 28>

제10조(회의의 소집) 위원회의 회의는 경상남도지사의 요청이 있을 때 또는 위원장이 필요하다고 인정할 때 위원장이 소집한다. <개정 ‘20. 12. 28>

제11조(의사 및 의결정족수) ① 위원회는 재적위원 과반수이상의 출석으로 개의하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결하며, 가부동수인 경우 부결되는 것으로 간주한다. <개정 ‘20. 12. 28>

② 위원장은 표결권을 가진다. <개정 ‘20. 12. 28>

제12조(회의록) ① 간사는 다음 각호의 사항을 회의록에 작성하여야 한다. <개정 ‘20. 12. 28>

1. 회의 일시 및 장소

2. 출석위원 및 참석자 명단

3. 토의사항 및 진행사항

4. 위원 및 참석자의 발언 요지

5. 심의ㆍ의결 사항

6. 기타 중요 사항

② 간사는 회의록을 작성하여 출석위원 2인 이상의 서명을 받아 위원장에게 보고하여야 한다. <개정 ‘20. 12. 28>

제13조(서류관리) ① 후보자 선정 업무에 종사하는 자는 위원회의 허가 없이 후보자에 관한 제반서류를 유출ㆍ공개하지 아니한다. <개정 ‘20. 12. 28>

② 서류 공개 등에 관한 세부사항은 위원회에서 따로 정할 수 있다. <개정 ‘20. 12. 28>

제14조(수당 등) 공무원이 아닌 위촉위원에 대하여는 예산의 범위 안에서 경상남도 위원회 실비변상조례가 정한 바에 따라 수당과 여비를 지급할 수 있다. <개정 ‘20. 12. 28>

제15조(보완규정) 후보자의 선정ㆍ심의ㆍ의결에 관하여 이 규정에 명시되지 아니한 사항은 교육공무원법과 위원회의 결정에 의한다. <개정 ‘20. 12. 28>

부  칙 <2003. 2. 17 제119호>

제1조(시행일) 이 규정은 발령한 날로부터 시행한다.

제2조(폐지) 거창전문대학학장 임용추천위원회 운영규정(대학훈령 제94호 2001. 7. 23.)과 거창전문대학학장 임용추천위원회 운영세칙(대학훈령 제95호 2001. 7. 23.)은 이 규정 시행과 동시에 폐지한다.

부  칙 <2006. 5. 10 제153호>

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부  칙 <2008. 7. 3 제196호>

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부  칙 <2018. 7. 16 제386호>

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부  칙 <2020. 12. 28 제468호>

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부  칙 <2023. 3. 13  제539호>

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.