경남도립거창대학 초빙교원 임용 규정

	제 정	2000.06.27	거창전문대학 훈령 제70호
	일부개정	2011.07.23	거창전문대학 훈령 제98호
	전부개정	2005.02.05	거창전문대학 훈령 제135호
	일부개정	2005.11.02	거창전문대학 훈령 제147호
	일부개정	2008.07.03	경남도립거창대학 훈령 제196호
	일부개정	2012.08.30	경남도립거창대학 훈령 제247호
	일부개정	2012.10.18	경남도립거창대학 훈령 제248호
	일부개정	2015.03.05	경남도립거창대학 훈령 제285호
	일부개정	2018.07.16	경남도립거창대학 훈령 제377호
	전부개정	2021.11.29	경남도립거창대학 훈령 제491호

제1조(목적) 이 규정은 고등교육법 제17조, 같은 법 시행령 제6조 및 제7조의 규정에 따라 우리 대학 초빙교원에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(용어의 정의) 초빙교원이라 함은 “초빙조교수”, “초빙부교수” 및 “초빙교수”를 말한다.

제3조(임용원칙) 초빙교원 임용은 공개경쟁채용을 원칙으로 한다.

제4조(임용자격) ① 초빙교원은「고등교육법」제16조 및 「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」제2조에 따른 조교수 이상의 자격기준[별표]을 갖춘 사람 또는 이에 준하는 해당분야 경력을 보유한 사람으로서 특수한 교과를 교수하게 하기 위한 사람. 이 경우 다음 각 호의 사항을 모두 충족해야 한다.

1. 매월 정액으로 보수를 지급할 것

2.「국민건강보험법」에 따라 학교의 직장가입자가 될 것

3. 임용계약서 또는 고용조건에 퇴직금의 지급이 명시될 것

② 제1항의 ‘특수한 교과’란 교양을 포함한 대학의 특성화 교육 및 중점사업에 필요한 교과를 말한다.

제5조(정년) 초빙교원 정년은「교육공무원법」제47조 제1항 단서조항을 준용한다.

제6조(교수시간)「고등교육법시행령」제6조에 따라 매주 9시간 이하를 원칙으로 하되, 총장이 특별히 필요하다고 인정하는 경우에는 매주 12시간 이하로 할 수 있다. 다만, 외국인 초빙교원의 경우에는 예외로 한다.

제7조(임용절차) ① 초빙교원은 대학인사위원회 의결을 얻어 총장이 임용한다.

② 임용구비서류는 다음과 같다.

1. 초빙교원 임용 지원서[별지 제1호 서식]

2. 자격증 및 면허증 사본(해당자)

3. 학력 및 성적 증명서

4. 경력 증명서

5. 기타 관련 증빙서류

제8조(임용기간) ① 임용기간은 1년 이내로 한다.

② 초빙교원은 제1항에 따른 임용기간이 만료되었을 때 재임용할 수 있다.

③ 임용기간 만료 후 재임용에서 제외된 자는 별도의 해임발령 없이 당연 퇴직된 것으로 본다.

제9조(재임용) ① 임용권자는 임용기간 만료일 2개월 전까지 임용기간이 만료된다는 사실과 심의를 신청할 수 있음을 통지 한다.

② 초빙교원의 재임용은 학과장의 추천과 대학인사위원회 심의를 거쳐 총장이 한다.

③ 재임용 구비서류는 다음과 같다.

1. 초빙교원 임용 지원서[별지 제1호 서식]

2. 초빙교원 재임용 추천서[별지 제2호 서식]

3. 이력서

제10조(임무 및 관리) ① 초빙교원은 다음 각 호의 사항을 담당한다.

1. 강의 및 실험실습

2. 전임교원과의 공동연구 및 단독연구

3. 학생취업 및 자격증 취득지도

4. 그 밖에 총장이 특별히 부여하는 임무

② 초빙교원에게는 교육 및 연구에 필요한 시설을 제공할 수 있다.

③ 초빙교원의 복무는 다음 각 호에 따라 총장의 지휘·감독을 받아야 한다.

1. 근무시간 : 주 5일 상근

2. 연간 휴가 일수 : 15일

3. 총장의 사전 승인을 받은 초과 연가일수는 결근으로 처리하지 않음

4. 1∼3호에 명시되지 않은 사항은 전임교원에 준한다.

제11조(면직) 초빙교원이 다음 각 호의 1에 해당할 때에는 면직한다.

1. 제10조의 제1항의 임무를 이행하지 아니할 때

2. 학과의 폐지 및 교원 정원 또는 예산이 감소되었을 때

3. 기타 총장이 필요하다고 인정할 때

제12조(처우) ① 보수는 매월 초빙조교수 230만원, 초빙부교수 250만원, 초빙교수 270만원으로 하고, 상여금과 제수당은 지급하지 아니한다.

② 주당 9시간을 초과하는 강의 및 실험실습을 담당하는 경우 경남도립거창대학 강사료 지급 규정에 따라 지급한다.

③ 보수는 매월 20일, 초과강의 수당은 익월 5일에 지급하되, 지급일이 공휴일인 경우에는 그 전일에 지급한다.

④ 초빙교원에 대하여는 예산의 범위 내에서 교통비, 실비 등을 지급할 수 있다.

제13조(채용가능인원)「대학설립운영규정」제6조 제4항에 의하여 확보하여야 하는 교원 중 그 정원의 2분의 1(겸임교원과 합산)의 범위 안에서 채용할 수 있다. 이 경우 초빙교원의 수는 계열별로 초빙교원이 담당하는 주당 강의시간을 합산한 시간수를 9시간으로 나누어 산정하되 소수점 이하는 절사한다.

제14조(세부사항) 이 규정에 명시되지 아니한 필요사항은 따로 정하여 시행한다.

부  칙 <2000. 6. 27 제70호>

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부  칙 <2001. 7. 23 제98호>

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부  칙 <2005. 2. 5 제135호>

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부  칙 <2005. 11. 2 제147호>

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부  칙 <2008.  7.  3 제196호>

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부  칙 <2012.  8. 30 제247호>

제1조(시행일) 이 규정은 공포일로부터 시행하되, 제9조의 내용 중 보수 인상에 대한 사항은 2013. 1. 1 부터 시행한다.

부  칙 <2015. 3. 5 제285호>

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

부  칙 <2018. 7. 16 제377호>

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부  칙 <2021. 11. 29 제491호>

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

[별표]

초빙교원 자격기준

학력 연구·교육 경력 직명	대학 졸업자, 동등 자격자			전문대학 졸업자, 동등 자격자
	연구실적 연 수	교육경력 연 수	계	연구실적 연 수	교육경력 연 수	계
초빙교수	4	6	10	5	8	13
초빙부교수	3	4	7	4	6	10
초빙조교수	2	2	4	3	4	7
비 고 : 연구실적연수와 교육경력연수 중 어느 하나가 기준에 미달하더라도 연구실적연수와 교육경력연수의 합계가 해당 기준을 충족하면 자격기준을 갖춘 것으로 본다.

[별지 제1호 서식]

초빙교원 임용 지원서

경남도립거창대학

지원학과		전공분야		접수번호

1. 인적사항

			사진 (명함판)
주 소	우 ( - )
성 명	(인) (한자 : )
생년월일
직장주소 (전 직장)	우 ( - )	전화 번호	(자 택) (사무실) (휴대폰)
직 장 명

2. 학    력

구 분	학교명	학과명	전공	수학기간	취득일	학위명
학 사				~
석 사				~
박 사				~

3. 교육경력

임용 기간	임용기관 (근무처)	직명(직위)	담 당 직 무	비고
~
~
~

4. 연구경력 (학위과정 수료, 연구소 근무경력 등)

기 간	대학명(연구기관명)	직명(직위)	연구수행사항	비고
~
~
~

5. 산업체 등 근무경력

기 간	근무기관 (근무처)	직명(직위)	담 당 직 무	비고
~
~
~

6. 채용분야와 관련된 수상경력

수여기관	수상종류	수상년월일	비 고
~
~
~

※ 사본 1부 제출

7. 채용분야와 관련된 해당 자격증 및 특허

자격증 및 특허종목	취득년월일	시행처(출원기관)	비 고

8. 연구실적 목록(석사․박사 학위 논문 포함)

논문종류	논 문 제 목	게재기관(게재지)	발표년월일	비고

※ 논문 및 연구실적 게재지(표지, 목폭, 연구자 표기 논문 첫장) 사본 제출.

[별지 제2호 서식]

초빙교원 재임용 추천서

인 적 사 항			성 명 (한 자)		생 년 월 일
			소 속		직 위 (급)
학력	구 분		출신학교	입학년월일	졸업년월일	전공	학위명
	대 학
	대학원	석사
		박사
주요 경력	임용기간		임용기관(근무처)	직명(직위)	담당직무	비 고
	～
	～
	～
임용 자격	구 분		연 구 실 적		교 육 경 력
	수요년수
	충족년수
	임용학과
임용 사항	부여 임무	강의		추천직급
		임무
		기타
추천 사유
위와 같이 초빙교원 임용대상자로 추천합니다. 년 월 일 학 과 장 (인) 경남도립거창대총장 귀하