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    규정집
    경남도립거창대학 초빙교원 임용 규정

    제정 거창전문대학 훈령  제70호(00.  6. 27)

    개정 거창전문대학 훈령 제 98호(01.  7. 23)

    개정 거창전문대학 훈령 제135호(05.  2.  5)

    개정 거창전문대학 훈령 제147호(05. 11.  2)
    개정 경남도립거창대학 훈령 제196호(08.  7.  3)  
    개정 경남도립거창대학 훈령 제247호('12.  8. 30)

    개정 경남도립거창대학 훈령 제248호('12. 10. 18)

    개정 경남도립거창대학 훈령 제285호('15. 3. 5)  

    일부개정 경남도립거창대학 훈령 제377호('18.07.16)

     

    제1조(목적) 이 규정은 고등교육법 제17조, 같은 법 시행령 7조의 규정에 따라 우리 대학 초빙교원에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.<개정 2018.7.16>


    제2조(용어의 정의) 초빙교원이라 함은 “초빙조교수”, “초빙부교수” 및 “초빙교수”를 말한다. <개정 '12. 8.30>


    제3조(임용자격) ① 고등교육법 제16조, 동법시행령 제7조의 규정에 의한 교원자격기준에 해당하는 자로서 다음 각 호의 자격을 모두 갖춘 자로 한다.<개정 01. 7. 23>

      1. 국가기관, 교육기관, 연구기관, 산업체 등에서 당해분야 3년 이상 유경험자로서 임용일 현재 퇴직 후 2년이 경과되지 아니한 자<개정 01.7.23>

      2. 학생지도 및 교수능력이 있는 자<개정 01. 7. 23>

      3. 임용기간 동안 계속하여 주당 9시간 이상의 강의를 담당할 수 있는 자<개정 01. 7. 23, '15. 3. 5>

      ② 다만, 특수한 교과를 교수하게 하기 위하여 초빙 교원을 임용하는 경우에는 고등교육법 시행령 제7조의 규정에 의한 자격기준에 해당하지 아니하는 자를 임용할 수 있다.<신설 01. 7. 23>

      ③ 초빙교원의 직명별 자격기준은 다음과 같다. 단, 최초 임용시 각 자격요건에 해당하는 경우 그 직급으로 임용 할 수 있다.<신설 '01. 7. 23, 개정 '05.11. 2 개정 '12.10.18>

    직     명

    자         격

    초빙  교수

      박사학위 이상, 강의(실무) 경력 10년 이상

    초빙부교수

     박사학위 이상, 강의(실무) 경력 6년 이상 또는 석사학위 이상, 강의(실무) 경력 10년 이상

    초빙조교수

     석사학위 이상, 강의(실무) 경력 5년 이상 또는 학사학위 이상, 강의(실무) 경력 10년 이상


    제4조(임용절차) ① 초빙교원은 대학인사위원회 의결을 얻어 총장이 임용한다.<개정 01. 7. 23>

      ② 임용구비서류는 다음과 같다.

      1. 초빙교원 임용 지원서[별지 1호 서식]<신설 01. 7. 23>

      2. 국문 이력서<개정 01. 7. 23, '15. 3. 5>

      3. 자격증 및 면허증 사본<개정 '15. 3. 5> 

      4. 학력 및 성적 증명서<개정 '15. 3. 5>

      5. 경력 증명서

      6. 개인정보 수집·이용 동의서[별지 2호 서식] <개정 '15. 3. 5> 

      7. 기타 관련 증빙서류<개정 '15. 3. 5>


    제5조(임용기간) ① 임용기간은 1년 이내로 한다.<개정 2018.7.16>

      ② 초빙교원은 제1항에 따른 임용기간이 만료되었을 때 재임용할 수 있다.<개정 05. 2. 5, 2018.7.16>

      ③ 임용기간 만료 후 재임용에서 제외된 자는 별도의 발령없이 당연퇴직된 것으로 본다.<개정 2018.7.16>

     

    제6조(기간제 임용) ① 초빙교원의 재임용은 학과장의 추천과 대학인사위원회 심의를 거쳐 총장이 한다. <개정 2012. 10. 18, 2018. 7. 16>

      ② 제3조제3항의 초빙교원의 직명별 자격기준 자격요건에 해당할 경우 직명을 변경하여 재임용할 수 있다. <신설 2001. 7. 23, 개정 2018. 7. 16>

     ③ 재임용 구비서류는 다음과 같다. <신설 2018. 7. 16>

       1. 초빙교원 임용 지원서[별지 1호]

       2. 초빙교원 임용 추천서[별지 2호]

       3. 이력서

     

    제7조(임무 및 관리) ① 초빙교원은 다음 각 호의 사항을 담당한다.<개정 01. 7. 23>

      1. 주당 9시간 이상의 강의 및 실험실습<개정 01. 7. 23, '15. 3. 5>

      2. 전임교원과의 공동연구 및 단독연구<개정 01. 7. 23>

      3. 학생취업 및 자격증 취득지도<개정 01. 7. 23>

      ② 초빙교원은 주5일 이상 상근하며 교육 및 연구에 필요한 시설을 제공할수있다.<개정 01. 7. 23, 2018.7.16> 

      ③ 초빙교원의 복무는 다음 각 호에 따라 총장의 지휘·감독을 받아야 한다. <신설 2001. 7. 23, 개정 2018. 7. 16>

        1. 근무시간 : 주 5일 이상 상근

        2. 연간 휴가 일수 : 15일

        3. 총장의 사전 승인을 받은 초과 연가일수는 결근으로 처리하지 않음

        4. 1~3호에 명시되지 않은 사항은 전임교원에 준한다

     

    제8조(면직) 초빙교원이 다음 각 호의 1에 해당할 때에는 면직한다.

      1. 제7조의 임무를 이행하지 아니할 때<개정 01. 7. 23>

      2. 교원 정원 또는 예산이 감소되었을 때<신설 01. 7. 23>

      3. 기타 총장이 필요하다고 인정할 때


    제9조(처우) ① 보수는 예산의 범위 내에서 책임시수(주당 9시간)이상의 강의 및 실험실습 수업을 수행하는 교원에게 지급하며, 매월 초빙조교수 230만원, 초빙부교수 250만원, 초빙교수 270만원으로 하고, 상여금과 제수당은 지급하지 아니한다.<개정 01. 7. 23, 05. 2. 5, '12. 8.30, '15. 3. 5>

      ② 주당 9시간을 초과하는 강의 및 실험실습을 담당하는 경우 예산의 범위 내에서 외래강사에 준하는 초과강의 수당을 지급한다<개정 01. 7. 23, 05. 2. 5, '15. 3. 5>

      ③ 보수는 매월 20일, 초과강의 수당은 익월 5일에 지급하되, 지급일이 공휴일인 경우에는 그 전일에 지급한다.<개정 01. 7. 23, 05. 2. 5>

      ④ 초빙교원에 대하여는 예산의 범위 내에서 교통비, 실비 등을 지급할 수 있다.<신설 05. 2. 5>


    제10조(채용가능인원) 대학설립운영규정 제6조 제1항에 의하여 확보하여야  하는 교원 중 그 정원의 2분의 1(겸임교원과 합산)의 범위 안에서 채용할 수 있다. 이 경우 초빙교원의 수는 계열별로 초빙교원이 담당하는 주당 강의시간을 합산한 시간수를 9시간으로 나누어 산정하되 소수점 이하는 절사한다. <개정 '15. 3. 5>


    제11조(세부사항) 이 규정에 명시되지 아니한 필요사항은 따로 정하여 시행한다.


    부          칙 <2000. 6. 27 제70호>

    이 규정은 발령한 날부터 시행한다.


    부          칙 <2001. 7. 23 제98호>

    이 규정은 발령한 날부터 시행한다.


    부          칙 <2005. 2. 5 제135호>

    이 규정은 발령한 날부터 시행한다.


    부          칙 <2005. 11. 2 제147호>

    이 규정은 발령한 날부터 시행한다.


    부          칙 <2008.  7.  3 제196호>

    이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

     

    부          칙 <2012.  8. 30 제247호>

    제1조(시행일) 이 규정은 공포일로부터 시행하되, 제9조의 내용 중 보수 인상에 대한 사항은 2013. 1. 1 부터 시행한다.

     

    부           칙 <2015. 3. 5 제285호>

    이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

                              부           칙<2018.7.16제377호>

    이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

     

    [서식파일목록]
    [별지 1호] 초빙교원 임용 지원서.hwp
    [별지 2호] 개인정보 수집이용에 대한 동의서.hwp
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