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    경남도립거창대학 인력채용패키지사업 운영 규정

    제정 거창전문대학 훈령 제154호(2006. 5. 15)
    개정 경남도립거창대학 훈령 제196호(08.  7.  3) 
    개정 경남도립거창대학 훈령 제198호(08.  8.  7)  



    제1장 총  칙


    제1조(목적) 이 규정은 중소기업 인력지원 및 청년취업기회제공을 위한 사업의 원활한 운영과 지원에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.


    제2조(명칭) 이 사업의 명칭은 인력채용패키지사업 (이하 “사업”이라 한다)이라 한다. <개정 08. 7. 3>


    제3조(사업의 구성) ①사업은 교육기관과 보조사업자로 한다.

      ②교육기관은 경남도립거창대학 산학협력단의 하부조직으로 하고 보조사업자는 (사)중소기업기술혁신협의회으로 한다. <개정 08. 7. 3>


    제2장 교육기관


    제4조(교육기관의 장) ①교육기관(이하 “기관”이라 한다)의 장(이하 “관장”이라 한다)은 전임교원 중에서 총장이 임명하고 관장은 사업추진을 위한 인력채용패키지 사업단장(이하 "사업단장"이라 한다)을 전임교원 중에서 총장에게 임명 제청하여야 한다.<개정 08. 8. 7>

     ②관장은 총장의 명을 받아 업무를 통할하고, 소속 직원을 지휘 감독한다.
     ③사업단장은 인력채용패키지사업 추진과 관련 관장의 지휘 감독을 받아야 한다. <개정 08. 8. 7>


    제5조(학습기관) 총장은 기관의 효율적인 운용을 위하여 별도의 학습관을 개설, 운영 할 수 있으며 학습관의 장은 관장이 겸임한다.


    제6조(학습내용 및 운영) ①관장은 기관의 교육내용과 교육인원 등에 대하여 총장의 사전승인을 받아야 한다.

      ②관장은 교육종료 후 그 결과를 총장에게 보고하여야 한다.


    제7조(강사) ①관장은 기관의 학습에 필요한 강사 및 보조강사를 채용 할 수 있다.

      ②강사료는 인력채용패키지사업의 사업운영 지침 및 예산의 범위내에서 관장이 총장의 승인을 받아 결정한다. <개정 08. 8. 7>

    제8조(사무직원) ①관장은 사업단장의 임용추천을 받아 채용할 수 있다.
    ②사업단장은 사업추진을 위한 운영 실무 책임자를 사업추진 관계자 중에서 총장에게 임용 추천하여야 하고 그 임무는 별도로 정한다.  <개정 08. 8. 7>


    제9조(예산 및 회계) ①관장은 기관운영에 필요한 예산운영 계획서를 작성, 총장의 승인을 받아야 한다

      ②수입 및 지출에 관한 제반사항은 관장이 관할한다.


    제3장 보조사업자


    제10조(보조사업자의 장) 보조사업자(이하 “사업자”라 한다)의 장은 (수)중소기업기술혁신협의회장(이하 협회장 라 한다)으로 한다. <개정 08. 8. 7>

    제11조(사업자의 운영) 산학협력단장은 사업자의 운영에 필요한 사항에 대하여는 (사)중소기업기술혁신협의회 내부규정에 의하여 시행한다. <개정 08. 8. 7>

    12조(예산 및 회계) 사업자의 예산 및 회계운영은 (주)중소기업기술혁신협의회 내부규정에 의거 처리한다 <개정 08. 8. 7>

    부          칙<2006. 5. 15 제154호>

    이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

    부          칙<2008. 7.  3 제196호>

    이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

    부          칙<2008. 8.  7 제198호>

    ① (시행일) 이 규정은 발령한 날부터 시행한다.
    ② (경과조치) 이 규정은 인력채용패키지사업 확정 시행일부터 소급하여 적용한다.

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