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    경남도립거창대학 산학협력단 운영 규정

    제    정 2004.03.10 거창전문대학 훈령 제126호
    전부개정 2004.06.25 거창전문대학 훈령 제128호
    일부개정 2006.09.21 거창전문대학 훈령 제156호
    일부개정 2008.07.03 경남도립거창대학 훈령 제196호
    일부개정 2015.11.26 경남도립거창대학 훈령 제306호
    일부개정 2019.07.23 경남도립거창대학 훈령 제427호


    제1장 총     칙

     

    제1조(목적) 이 규정은 경남도립거창대학(이하 “대학”이라 한다)에 산·학·연·관의 협력업무 총괄 기획․조정을 통하여 지역특성에 맞는 산업을 육성하고 지역에서 필요로 하는 고급인력양성을 위하여 설립한 경남도립거창대학 산학협력단(이하 “산학협력단”이라 한다)의 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 ’08. 7. 3, ’19. 7. 23>


    제2장 운영위원회

     

    제2조(구성)
    ① 산학협력단의 운영에 관한 사항을 심의하기 위하여 산학협력단 운영위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둔다. <개정 '15. 11. 26>
    ② 위원회는 위원장 1명을 포함한 10명 이내의 위원으로 구성한다. <개정 '15. 11. 26>
    ③ 위원장은 산학협력단장이 되고, 위원은 산학협력단 하부조직의 장, 대학의 전임교원, 외부기관·단체의 경제전문가, 지자체 소속 직원 등 산학협력단장의 추천으로 총장이 위촉한다. <개정 '15. 11. 26>

     

    제3조(위원의 임기)
    ① 위원의 임기는 2년으로 하되, 연임할 수 있다.
    ② 위원이 궐위된 때에는 보궐위원을 위촉할 수 있으며, 보궐위원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.

     

    제4조(심의사항) 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.
      1. 산학협력단의 종합발전 계획 수립 및 산학연 협력사업에 관한 사항 <개정 ’19. 7. 23>
      2. 산학협력단의 정관 및 운영규정의 개정·폐지 사항 <개정 '15. 11. 26>
      3. <삭제 '15. 11. 26>
      4. 산학협력단의 재원수입에 기여한 교직원 및 학생에 대한 보상금 지급에 관한 사항
      5. 산학협력단의 예산·결산의 심의
      6. 하부조직의 운영에 관한 중요한 사항
      7. 기타 산학협력단 운영상 총장 또는 단장이 중요하다고 인정하여 자문을 요구하는 사항

     

    제5조(위원장의 직무)
      ① 위원장은 위원회의 사무를 총괄하고 위원회를 대표한다.
      ② 위원장이 사고 등으로 직무를 수행할 수 없을 때에는 총장이 지명하는 자가 그 직무를 대행한다. <개정 '15. 11. 26>

     

    제6조(회의의 소집)
     ① 위원회는 총장의 요청이 있을 때 또는 위원장이 필요하다고 인정할 때에 위원장이 소집한다. 다만 위원장이 긴급하다고 인정하거나 경미한 안건에 대하여서는 서면으로 심의할 수 있다. <개정 '15. 11. 26, ’19. 7. 23>
      ② 위원장은 소집일 3일 전까지 위원에게 통보하여야 한다. 다만 긴급할 때에는 예외로 한다.<신설 '15. 11. 26>

     

    제7조(의사 및 의결정족수)
      ① 위원회의 회의는 재적위원 과반수 출석으로 개의하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.
      ② 위원장은 표결권을 가지며 가부동수인 경우에는 부결된 것으로 본다.
     
    제8조(회의록)
      ① 위원회는 회의록을 작성하여 총장에게 보고하여야 한다.
      ② 회의록은 출석위원 2명 이상이 서명·날인한다.

     

    제9조(수당 등) 대학의 소속공무원이 아닌 위원에 대하여는 「경상남도 위원회 실비변상 조례」에서 규정하는 수당과 여비를 지급할 수 있다. <개정 '15. 11. 26>

     

    제10조(간사와 서기)
      ① 위원회의 사무를 처리하기 위하여 간사 1명과 서기 1명을 둘 수 있다. <개정 '15. 11. 26>
      ② 간사는 산학협력단 운영지원팀장이 되며 서기는 산학협력단 직원 중에서 위원장이 임명한다.


    제3장 예산 및 회계 등

     

    제11조(예산의 편성 등)
      ① 산학협력단의 예산은 위원회의 심의를 거쳐 편성·확정한다.
      ② 예산성립 후에 생긴 사유로 인하여 이미 성립된 예산을 변경할 필요가 있을 때에는 추가경정예산을 편성할 수 있다. 다만, 국가 또는 시·도 및 시·군으로부터 그 용도가 지정되고 소요전액이 교부된 경비는 추가경정예산의 성립 이전에 이를 사용할 수 있으며, 이는 동일 회계연도내의 차기 추가경정예산에 계상하여야 한다.<개정 06. 9. 21>
      ③ 산학협력단회계의 예산 중 지원기관으로부터 재원별 세부 집행계획 등을 승인을 받아 집행하는 예산에 대하여는 위원회의 심의를 받지 않고 사용 할 수 있다. 

     

    제12조(사업연도)
      ① 산학협력단의 사업연도는 그해 3월 1일에 시작하여 다음 해 2월말일에 종료한다. <개정 '15. 11. 26>
      ② 산학협력단 하부조직의 사업연도는 제1항의 기간으로 하되 지원기관에서 정하는 경우에는 그에 따른다. <개정 '15. 11. 26>

     

    제13조(여비)
      ① 산학협력단 소속 직원이 공무로 국내 또는 국외여행을 할 때에 지급하는 여비에 관한 사항은  「공무원 여비 규정」을 준용한다. <개정 '15. 11. 26>
      ② 제1호의 규정에도 불구하고 운임·일비·숙박비·식비·이전비·가족여비 및 준비금 등의 기준금액을 예산의 범위 안에서 따로 정하여 지급할 수 있다.

     

    제14조(강사수당)
      ① 산학협력단의 예산으로 학생 및 교직원, 창업보육센터 입주업체 대표 등을 대상으로 하는 외래강사에 대하여 수당을 지급할 수 있다.
      ② 외래강사 수당의 지급단가는 수강인력, 초빙강사의 경력·능력, 사회적 인지도·영향 등을 고려하여 따로 정한다.

     

    제15조(초과근무 수당 등)
      ① 산학협력단 소속 직원이 규정된 근무시간외에 근무할 때에는 예산의 범위 안에서 시간외근무수당·휴일근무수당을 지급할 수 있다.  단,「지방공무원보수업무 등 처리지침」 및 「근로기준법」에 의한 수당을 지급 받는 때에는 그 수당액에 해당하는 근무시간(일수)을 제외한 나머지 근무시간(일수)에 대하여 지급한다. <개정 '15. 11. 26>
      ② 시간외근무·휴일근무수당의 지급기준은 지급기준‧방법 등에 관하여 필요한 사항은 따로 정한다. <개정 '15. 11. 26>

     

    제16조(특근매식비)
      ① 산학협력단 소속 직원이 정규근무시간 개시 전에 출근하여 근무하거나 근무종료 후 근무하는 자 또는 휴일에 근무하는 자에 대하여 예산의 범위 안에서 특근매식비를 지급할 수 있다. <개정 '15. 11. 26>
      ② 특근매식비의 지급기준·방법 등에 관하여 필요한 사항은 따로 정한다.

     

    제17조 <삭제 '15. 11.26>

     

    제18조(보직수당)
       ① 산학협력단의 운영지원팀장 및 하부조직의 장에게 예산의 범위 안에서 보직수당을 지급할 수 있다.
       ② 보직수당 지급기준·방법은 대학의 학과장 및 부속기관의 장에게 지급하는 금액으로 한다.

     

    제19조(협의회 등의 회비)
      ① 산학협력단장협의회 등 산학협력단 및 하부조직의 업무와 관련한 각종 협의회, 세미나, 워크숍 등의 회의 참석을 위한 회비·참가비 등을 예산의 범위 안에서 지급할 수 있다.
      ② 회비·참가비 등의 지급액은 행사주관 기관의 요구금액으로 한다.


    제4장 기록물 관리
     

    제20조(기록물 관리) 이 규정에서 사용되는 모든 기록물 관리는 「공공기록물 관리에 관한 법률」에 따른다. <개정 '15. 11. 26>


    제5장 하부조직

     

    제21조(하부조직) 산학협력단 하부조직은 산학협력팀, 드론교육원, 학교기업사업단, 산업기술연구소, 항노화서비스센터, URI센터, BLS 교육센터를 둘 수 있다.  <신설 '19. 7. 23>


    부칙 <2004. 3. 10 제126호>
    이 규정은 발령한 날부터 시행한다.
    부칙 <2004. 6. 25 제128호>
    이 규정은 발령한 날부터 시행한다.
    부칙 <2006. 9. 21 제156호>
    이 규정은 발령한 날부터 시행한다.
    부칙 <2008. 7. 3 제196호>
    이 규정은 발령한 날부터 시행한다.
    부칙 <2015.11. 26 제306호>
    이 규정은 발령한 날부터 시행한다.
    부칙 <2019. 7. 23 제427호>
    이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

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